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고용보험이 적용된다.
*고용보험사업의 혜택은 고용안정사업, 직업능력개발사업, 실업급여사업, 모성보호사업으로 나뉜다.
고용안정사업은 근로자를 감원하지 않고 고용을 유지하거나 실직자를 채용하여 고용을 늘리는 사업주에게 비용의
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고용안정성 보장이 기업에 대한 일자리창출 권고에 앞서야 하며, 실질적인 고용창출이 중소기업에서 많이 이루어지는 만큼 중소기업활성화를 위한 예산지원을 확대해야 한다. 장기적으로 대기업-중소기업 간 불평등구조의 간극을 좁혀나가
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실업대책은 일자리 창출 및 유지, 취업능력 제고, 사회안전망 확충, 실업대책 전달체계 확립을 주요 내용으로 하고 있다.
일자리 창출과 유지는 구조개혁과 투자 확대, 서비스 산업 발전, 중소기업 안정, 해외취업 활성화 및 채용장려제를, 취
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업의 필요성
(1) 노인취업 욕구의 증대
(2) 국가 복지재정 부담
(3) 경제성장 둔화
3. 우리나라의 노인취업 현황
(1) 노인층의 인구 분포
(2) 경제활동 참가율 및 실업률
(3) 직업별 취업자
(4) 종사상 지위별 취업자
4. 우리나라의
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업에 대해서는 감독보다는 능력개발 등 지원을 강화하는 쪽으로 정책방향을 설정해야 할 것이다. 둘째, 정규직에 대한 고용안정 지원이 강화되어야 한다. 비정규직 근로자는 대부분 근속기간이 짧고, 잦은 노동이동을 하며 실업을 자주 경험
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업에 참여조건부로 지급)
주거급여. 긴급급여 신설. 종전보호(5종) 유지
* 국민기초생활보장제도의 급여 내용
-생계급여 대상자 : 의료. 교육. 자활급여 특례자. 에이즈쉼터. 노숙자 쉼터 및 한국갱생보호공단시설
거주자를 제외한 모든 수급
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고용형태의 비중을 고려하고 이에 합당한 정책이 형성되어야 할 것이다.
기업내 고용사정으로 해고가 유보된 근로자는 과보호된 근로자로 보여지며 이들 업무에 대해서는 임시성의 사유를 확대해야 하며, 시장상황으로 정규직화하지 못한
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업 및 탈빈곤 효과를 나타낼 수 없다는 점을 의미한다. 이를 좀 더 구체적으로 설명하면, 기존 노동집약적 산업에서의 고용파괴 현상과 저숙련노동자의 실업문제는 이들이 진입할 수 있는 새로운 일자리의 창출이 중요한 사회적 현안이라는
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노동생산성의 제고 및 성장활력 창출
1) 사회복지지출 규모
2) 고령화의 진전이 재정에 미치는 영향
3) 고령화를 대비한 OECD 국가들의 재정 강화 개혁
2. 고령화 사회에서의 건전재정기조 유지를 위한 정책과제 및 추진방안
Ⅳ. 결어
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구조와 저작권 보호의 필요성
2. 저작권 보호의 예외: 공정이용
Ⅱ. 디지털방송정책의 법경제학
1. 규제 체계
1) 정부 방송 정책 관련 부처의 분산에 따른 문제점
2) 방송 운영 및 내용 규제 기관의 분산에 따른 문제점
2. 디지털 방송 시대
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