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고용시장의 현황
1) 우리나라의 실업 현황
2) 우리나라의 자영업 현황
3) 우리나라의 비정규직 현황
3. 네덜란드의 일자리나누기 성공사례
1) 파트타임노동의 활성화
2) 파견근로제의 확산
3) 네덜란드, 일자리나누기의 부정적
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고용의 사회적 중요성 --------------- 16
(3) 고령자 고용과 청년실업의 관계 ------------- 17
2. 대안의 모색 ------------------------------------------------------- 20
(1) 연령차별금지와 정년제 개선 ---------------- 20
(2) 임금피크제 -----------------
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고용보험백서박천익. 2003. ≪구조조정에 있어서 실업대책과 사회안전망구축≫ 집문당
모지환 외. 2003. ≪사회보장론≫ 학지사
주간조선 2004. 5.27 p.54 -한국경제를 살리려면
뉴스메이커 2004. 5.27 p.40 -내수불황. 국내총생산의 수출비중박영규. 19
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고용노동자의 실태 2
Ⅷ. 특수고용노동자의 문제점
Ⅸ. 특수고용노동자 관련 대책
1. 노동시장 유연화 전략은 여성노동력의 주변화, 비공식화를 가속화시켜옴
2. 주체들의 투쟁과 자본의 대응, 법 제도적 쟁점
1) 학습지 교사
2) 건설운
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실업을 당했을 경우에는 프랑스 청년들처럼 청년실업자조직을 만들고 고용안정센터에 가서 일자리나 실업수당을 요구해야 한다. 백수로서 부모에게 의지해서는 아무런 대책이 없다. Ⅲ. 청년 실업의 원인
Ⅳ. 청년 실업의 해결책과 문
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고용의 안정성이 보장된 일자리 나누기를 통해 실업률과 노동시간을 낮추는 방안에 대해서 논의해나가야 할 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
1. 이정우, 약자를 위한 경제학, 개마고원, 2014.
2. 한승진, 노동의 현실과 사회윤리, 한국학술정보, 2012.
3. 배규
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안정노동자를 단순히 고용관계상의 불안정으로만 특징지을 수 없다
Ⅲ. 불안정노동의 유형
1. A유형
2. B유형
3. C유형
4. 유형
5. E유형
6. F유형
Ⅳ. 불안정노동의 실태
1. 다층화된 공기업의 불안정노동시장
2. 구조적인 노동권 말살
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업과 첨단산업비중의 증가 등과 같은 사회경제구조의 변화는 실업을 지속적이고 구조적인 것으로 고착화시키고 있으며, 비정규직문제 등과 같은 사회적 문제들이 제기되고 있다.
고용 안정성은 노동시장, 직업조직 및 노사관계의 유연성과
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안정에 기여한다는 실업에 대한 사후구제적인 차원의 것이었다. 그러나 기술진보와 산업구조의 고도화에 따라 고용조정이 급격히 이루어지면서 실직자에 대한 실업급여만으로는 실업을 사전에 예방하여 실질적인 고용안정을 유지하는 데에
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구조조정과 여성고용\", 한국여성단체연합 주최 <여성고용문제현황 및 대응방안에 대한 워크 1. 구조조정과정에서의 여성고용문제
2. 구조조정 이후의 여성노동시장에 대한 전망
3. 경제영역에서 여성의 지휘향상을 위한 과제
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