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노동기본권 어떻게 되나, 한국노동사회연구소, 2002
김재기, 공무원노동기본권의 허용범위에 관한 경험적 연구, 서울행정학회, 2002
조경호 외 1명, 공무원노동기본권보호의 실효성 확보를 위한 제도적 조건의 탐색, 한국인사행정학회, 2002
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제도의 실질적인 혜택과 운영 등이 기억에 남았다. 기업복지는 기업의 외부 환경과 내부 환경, 기업의 특성과 결부되어 형성되며, 그에 따라 알맞게 변화할 수 있다. 건강보험공단의 복지프로그램 또한 공기업의 특성으로 설명될 수 있는 부
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제도 선진화
- 신뢰를 바탕으로 한 노사파트너쉽 구축
- 노사분쟁 예방, 조정활동 강화
- 일자리 만들기 사회협약 정신 확산
7) 일자리 만들기 적극 추진
- 평생직업능력개발체제 확충
- 성차별 개선으로 노동시장 형평성 제고
- 취약계층 고용
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노동정책(그리고 자본과 노동간의 역관계), 노동조합의 역량과 정책 등이었음을 볼 수 있었다.
참고문헌
○ 김영호(2002), 일본의 외식산업 현황과 외식성향에 관한 연구, 동아대학교
○ 김석준(2000), 일본 조선산업의 구조조정과 노동조합의
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노사문제
①한국 노사관계의 문제요인
②노사관계 실패사례(현대자동차)
Ⅲ. 한국 노사문제의 개선방안
①고용환경의 향후 전망
②노사관계의 변화
③한국의 노사관계 개선방안
④새로운 혁신이 필요한 노사관계
Ⅳ. 참고문헌
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말부터 본격화된 고졸 인턴 확대와 같은 정부정책과, 60세 이상의 경우 일을 통해 자아실현을 하는 경우가 많아지고 있기 때문이기도 하다. 1. 비정규직 근로자의 개념
2. 비정규직 근로자의 문제점
3. 한국의 비정규직 근로자의 실태
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개념
Ⅲ. 인적자원개발(HRD)의 필요성
Ⅳ. 기업인적자원개발(기업HRD)의 현황
1. 노사관계 및 기업문화
2. 인력확보
3. 고용 현황과 인력활용
4. 조직구조
5. 경영참가
6. 기업의 보상관리
7. 인사관리의 공식화
8. 근로자들의 직무만족도
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노동부가 재정지원 프로그램을 실시할 경우 거처야 할 과정을 순서대로 정리해보자.
참고문헌
김동구(2008), 중소기업 창업지원제도 관련 해설, 대한세무협회
김종철(2003), 한국 중소·벤처 기업 지원제도에 관한 연구, 동국대학교
박소영(2010),
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노동국의 오명 탈피
2. 삶의 질 향상과 건강한 사회 만들기
3. 일의 효율성 향상
4. 노동시간 단축을 통한 고용창출
Ⅳ. 주5일근무제와 근로기준법 개정안 내용
1. 법정근로시간의 단축
2. 탄력적 근로시간제의 확대
3. 월차휴가제도 폐지,
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노동법권 갤러리
이원구. 1999. 노사관계법 무한
박영규. 1998. 사회벙책. 사회보장법 삼영사
송근원. 김태성. 2002. 사회복지정책론 나남출판사
이상직. 2002. \"한국 고용보험제도의 개편방안 연구 : 독일 고용촉진제도와의 비교를 중심으로\" 석사
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