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제도의 장점
2) 비정규직에 대한 단점
3) 비정규직 고용의 앙면성
(1)긍정적인 기능
(2)부정적인 기능
4)비정규직노동의 문제점에 대한 방안
(1)동일노동 동일 임금의 법제화
(2)팽생직장에서 평생직업으로의 전환지원
(3)비정규직 핀화적
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고용평등법 적용에서의 문제점
7. 소결
Ⅴ. 結論
1.간접차별 개념 정의의 개정
(1) '적용조건'의 구체화
(2) '현저히 적은'기준 삭제
(3) 정당화 사유의 엄격화
2. 입증책임의 전환 규정 신설
3. 남녀차별금지기준의 신설 및 정비
4. 강
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노동시장의 개념
2. 미국과 일본 기업의 지배구조
1) 전통적인 미국 기업의 지배구조
2) 전통적인 일본 기업의 지배구조
3. 일본 기업과 미국 기업의 지배구조의 재평가
1) 일본 장기불황의 원인
2) 불황기 계열시스템의 문제점
3) 고용제도
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지원제도
1. 연구개발정보센터의 기술정보제공 지원
2. 산업기술정보원의 기술정보 지원
3. 한국전자통신연구원의 ETLARS 정보서비스
4. 중소기업 기술정보전산망(Techno-Net)운영
5. 중소기업진흥공단의 정보제공 지원
Ⅷ. 공공기관과 전자
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제도를 활용하여 어떻게 권리구제를 받을 수 있는가?
1) 사업장 내 자율적 분쟁해결절차를 통한 구제
(1) 고충처리제도
(2) 명예감독관제도
(3) 민간단체 남녀고용평등상담실 지원
2) 노동부
3) 노동위원회
4) 국가인권위원회
참고문헌
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노동사무소)
(15) www.dongseo.ac.kr/dsu2001/cyber-study/001
【별첨자료】
- 고용보험사업의 종류와 내용 -
사 업
내 용
고용안정사업
고용조정지원
고용유지 지원금
전직지원 장려금
지역고용촉진 지원금
지역고용촉진 지원금
고용촉진지원
고령자고
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개념과 목표
Ⅱ. 직업상담의 목적별 내용
1. 개인별 직업재활 계획수립을 위한 직업상담
2. 문제해결을 위한 직업상담
3. 고충처리를 위한 직업상담
4. 의사결정을 위한 직업상담
5. 사례관리의 틀 속에서 수행되는 직업상담
1) 서비스이
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고용제도
Ⅵ. 노인의 취업정책과 프로그램
1. 노동부
1) 고령자 인재은행
2) 고용안정센터와 고급인력 정보센터
2. 보건복지부
1) 노인취업알선센터
2) 노인공동작업장
3) 노인일거리 마련 사업 : 노인자율봉사
4) 노인인력지원기관
5)
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Ⅰ. 재활의 개념
Ⅱ. 직업재활의 개념과 특성
1. 직업재활의 개념과 원칙
1) 장애인 직업재활의 개념
2) 장애인 직업재활의 원칙
2. 직업재활의 특성
1) 개별성
2) 복잡성
3) 종합성
4) 역동성
5) 책임성
6) 전문성
*참고문헌
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http://www.hani.co.kr/ Ⅰ. 노인과 노인문제
1. 노인의 개념
2. 노인문제의 배경
Ⅱ. 노인고용의 실태와 문제점
1. 노인고용의 실태
2. 노인고용의 문제점
Ⅲ. 노인고용문제의 해결책
Ⅳ. 견해
※참고문헌※
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