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법학연구원.
김동욱(2016), “정규직과 무기계약직이 근로조건 차등에 근로기준법 제6조 적용가능”, 「월간 노동법률」2016.7월호, 중앙경제사. (문제 1) 노동법의 인간관과 목표, 규율 방식에 관하여 간략히 서술하시오.
1) 노동법의 인간관
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(문제 1) 사회보장의 법적 개념에 관하여 간략히 서술하시오.
사회보장기본법은 사회보장을 “출산, 양육, 실업, 노령, 장애, 질병, 빈곤 및 사망 등의 사회적 위험으로 부터 모든 국민을 보호하고 국민 삶의 질을 향상시키는데 필요한 소
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법론적인 차이가 있는 것에 불과한 것이다.
- 중략 - 다음 7개의 문제에 관해 각각 간략히 약술하시오.
- 목 차 -
(문제 1) 노동법의 인간관과 목표, 규율 방식에 관하여 간략히 서술하시오.
(문제 2) 우리나라 노동법의 체계와 법원(
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법」의 사회보장 관계 규정의 의의와 문제에 관하여 간략히 서술하시오.
6. 「사회보장기본법」의 특성에 관하여 간략히 서술하시오.
7. 사회복지사업의 대상별 관계 법률 중 가족 대상 법률과 젠더폭력피해자대상 법률을 각각 4개 쓰시오.
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법」 상의 양성평등
(3) 성차별
(4) 적극적 남녀평등촉진조치
(5) 젠더폭력
(6) 성희롱
(7) 성폭력
(8) 가정폭력
(9) 성매매
(10) 모성보호
2. 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계에 관하여 간략히 서술하시오. (10점)
(1) 헌법
(2) 유엔여성차
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