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고용보험
1. 고용보험의 의의
2. 고용보험의 목적
1) 실업 시 생활안정
2) 새 직장을 찾을 시간 제공
3) 불경기 시 경제의 안정
4) 실업의 사회적 비용 절감
5) 효율적인 노동력 활용
6) 고용주의 고용안정화 노력유도
7) 숙련공의
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제도와의 관계를 둘러싼 쟁점
3. 새로운 자활지원제도 운영방식을 둘러싼 쟁점
4. 쟁점의 정리
Ⅵ. 프랑스, 이탈리아, 영국의 자활지원사업(자활지원정책) 사례
1. 프랑스
1) 우아니의 생산협동조합 베르바(Verbat)
2) 루배의 청소년 봉사단
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제도의 외부화: 시장근본주의 비판을 위한 일반이론, 한국사회경제학회 2003년 학술대회 발표문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 신자유주의 경제정책의 개념
1) 개념
2) 특징
2. 신자유주의 경제정책의 배경
3. 신자유주의 경제정책의 주요
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노동자의 비정규직화
5) 청년실업 문제에 대한 대응 절실
7.선진국의 청년실업 현황
8.청년실업 증가에 따른 부작용
9.청년실업에 대한 해결책 및 대안
1) 올바른 청년실업 대책방향 설정
2) 거시적 청년실업 해결방안
3) 미시적 청년실업
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제도를 국제수준에 맞게 개선. 조정
▶ 년차 유급휴가의 조정
▶ 휴가사용촉진방안 신설
▶ 시행시기
ⅳ 주5일 근무제의 쟁점사항
Ⅲ 결론: 주5일 근무제의 문제와 전망
그리고 성공적인 정착방안
ⅰ긍정적 전망[노동부 자료]
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조정된 활동이나 힘의 체계\"라는 것이다. 즉, 의식적이고 의도적이며 목적적인 조정을 통해 성취된 활동이라는 것이다. 조직은 의사전달, 구성원들의 자발성 그리고 구성원들 사이의 공동 목적을 필요로 한다. 바나드는 개인의 역할을 강조
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고용가능성을 제고해야한다. 평생능력개발체계 구축, 근로자-기업 간의 결합 유도를 위한 공공고용안정서비스 등을 통해 노동시장의 효율성을 높여야만 한다.
4. 출처 및 참고문헌
장기영, 「대학 졸업자의 첫 노동시장 이행 성과 결정요인
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4) 사업체 규모별 현황
5) 지역별 현황
3. 2002년도 노사분규의 주요 특징
4. 경희의료원 노동쟁의 사례
1) 사건개요
2) 사업장 노사관계개요
3) 노사 단체교섭과 쟁의의 전개과정
4) 경희의료원 임단협 평가
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지원
5. 고용보험의 확충과 내실화 추진
6. 직업훈련의 확충 및 효율성제고
7. 일자리 창출지원사업의 적극추진
8. 실업통계의 인프라구축추진
9. 고용증대효과가 큰 서비스산업의 확충
10. 대학정규교육과정의 과감한 개편
Ⅷ. 결론
참
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노동운동)
1997년 체제(구조조정과 고용불안)
2)한국 노사관계의 문제점
3)합리적 노사관계로의 혁신
본 론
1.합리화의 과제와 방안
1)노사관계에 대한 기본의식의 정립
2)제도 및 관행의 합리화 : 과제와 방안
①근로계약 및 교섭관
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