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개념
Ⅲ. 사회보험의 추진배경
1. 1980년대의 의료보험 관리방식에 관한 논의
2. 1990년대의 의료보험 관리방식에 관한 논의
Ⅳ. 사회보험과 공공부조
Ⅴ. 사회보험과 불안정노동
Ⅵ. 사회보험과 비정규직
Ⅶ. 사회보험의 평가
Ⅷ.
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노동시장체제의 지속
Ⅲ. 스웨덴 모델의 주요 정책
1. 스웨덴 복지정책의 내용 : 완전고용정책
2. 사회 복지 정책
Ⅳ. 스웨덴 모델의 특징과 과제
1. 스웨덴 모델의 특징
2. 스웨덴 모델의 과제
Ⅴ. 결 론 : 한국에 주는 시사점
- 참
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노동연구소 http://www.kiwlr.org/
중앙일보 http://www.ㅓjoins.com/ Ⅰ. 노사관계의 개념
1. 노사관계의 중요성
2. 노사관계의 본질
3. 노사관계의 주체자
4. 노사관계의 특성
Ⅱ. 노사관계의 발전 과정
1. 군정시기의 노사관계
2. 근대화 시기의
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제도
⑤ 계속적인 교육을 위한 제도적 뒷받침
전략적간호관리 2. 현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원의 육성에 어려움이
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전환
5) 중국 취업 외국인의 사회보험 가입 의무화
Ⅳ. 한국의 사회보험제도
1. 우리나라 사회보험 제도의 개관
2. 국민연금법
3. 국민건강보험법
4. 고용보험법
5. 산업재해보상보험법
6. 노인장기요양보험법
<참고문헌>
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자본주의관
2) 하이에크의 시장경제 이론
3) 하이에크의 정부의 역할
4) 실업과 인플레이션
5. 신자유주의와 교육개혁
1) 신자유주의 교육개혁 동향
2) 신자유주의 교육개혁의 본질
6. 신자유주의의 확산과 노동시장의 변화
※ 참고문헌
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고용보험 기금 절약분에 상응하는 지원금을 주는 제도를 마련한다면 비용증가의 요인이나 부정적인 효과는 상당부분 상쇄될 수 있다.
참고문헌
국가인권위원회 부산지역사무소(2008), 이주노동자 인권보호 및 증진을 위한 심포지엄, 국가인
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노동조합과 페미니즘
1. 노동계급 페미니즘의 등장과 성장
2. 경제 구조조정과 페미니즘의 제도화
Ⅳ. 민주주의와 페미니즘
1. 공/사 분리와 새로운 정치
1) ?삶의 정치?와 페미니즘 - 기든스
2) 공론장, 민주주의와 여성 -
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협 약이라고 생각된다. 비용을 줄임으로써 관광 비자 등으로 입국하는 미등록 노동자가 발생 하지 못하도록 함이다.
3. 노동조합 발생 반대 및 정부 단속기능 강화 ▶문제 제기의 동기
<찬성의견>
<<반대의견>>
▶결론 및 절충안
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국내노인 일자리정책(국내사례)
2. 국외노인 일자리정책(해외사례)
Ⅳ. 고령화시대 대응을 위한 노인일자리 활성화방안
1. 정부의 고령자 고용지원정책 개선
2. 민간기업부문의 노인 일자리활성화방안
Ⅴ. 결론
※ 참고문헌
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