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간호조직구조에서 신속한 의사결정이 가능하게 한다. 그리고 간호조직 구성원들에게 일에 대한 전문성과 책임감이 부여됨으로써 팀 리더인 간호 관리자는 인재육성에 노력할 수 있게 된다.
Ⅲ.결 론
위와 같이 간호사의 이직에 미치는 요인
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미치는 요인에는 소진, 대인관계, 역할갈등, 직무스트레스, 직무만족, 간호근무환경, 교대근무로 인한 수면장애, 일과 가정의 양립 갈등 등이 있다. 간호사의 이직 증가는 양질의 간호 인력을 확보, 유지하기 어렵게 할 뿐만 아니라 조직관리
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이직의도에 미치는 영향」성균관대학교 대학원 석사학위논문
김영란(2007)「암 환자를 간호하는 간호사의 이직의도에 관한 연구」전남대학교 대학원 석사학위논문
김영옥(2002)「병원 일반간호사의 소진에 대한 영향요인분석」성인간호학
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관리의 성공가능성도 높게 되는 것이다.
5) 조직내외 여건의 안정성
조직내외 여건의 안정성이 필수적이다. 환경의 급격한 변동 상황에서는 명백하고 구체적인 목표설정이 어렵기 때문이다.
Ⅲ. 결론
앞 서, “간호사의 이직에 미치는 요인,
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간호관리, 한국방송통신대학교 출판문화원, 2017.
정정희, 최미향, 김은경, 김영혜, 신규간호사 이직의 영향요인에 관한 융합연구, 한국융합학회, 2018.
이선옥, 김경희, 중소병원 간호사의 양육스트레스와 양육효능감이 이직의도에 미치는 영향
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간호사의 교대근무
2. 교대근무의 유형과 신체적 증상
3. 교대근무로 인한 정신적 증상
4. 근무만족도
Ⅲ. 연구방법
1. 설계
2. 연구대상자
3. 연구도구
4. 자료수집방법
5. 분석방법
6. 연구의 제한점
Ⅳ. 연구결과 및 고찰
1. 연구대
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간호사의 보상과 직무만족 정도 …………………………………………………‧‧ 12
3. 인구학적 특성에 따른 보상 및 직무만족과의 차이 …………………………… 13
Ⅴ. 논의 …………………………………………………………
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간호사의 업무 스트레스와 강인성 및 소진과의 관계. 전남대학교 간호학과 대학원 석사학위논문, 광주.
최연숙 (2012). 응급실 간호사의 소진에 영향을 미치는 요인. 경북대학교 대학원 석사학위논문, 대구.
황희선 (2001). 중환자실 간호사와 일
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미치는 영향, 논문집, Vol 15, No.1, 2003
14. 장동원, 조직몰입과 직무 만족이 직무스트레스에 미치는 효과, Vol.17,No.1, 1997
15. 장복순, 이필호, 최연옥, 송이승, 김성희, 최은희, 최경숙, 조진경, 홍상희, 임상간호사의 스트레스 요인과 대처방식 및 직
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미치는 공통요인
1. 문제행동
2. 개인
3. 가족
4. 또래
5. 학교
Ⅴ. 청소년 약물남용에 대한 기초적 이해
1. 약물남용에 대한 일반적 개념
2. 약물의 종류 및 인체에 미치는 영향
3. 청소년 약물남용의 원인
Ⅵ. 청소년 약물남용
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관리할 것인가?
+) 정맥염 발생 시 대처방법
○ MI와 AP의 차이
○ L-tube 삽입목적, 길이, 확인방법, 준비물
○ 천식발작이 일어날 때 대처법
○ 토혈과 객혈의 차이
+) 토혈할 때 간호사는 어떻게 해야 하는지
○ 부동환자 변비예방 방법
○ 저혈
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간호 분야의 최신 동향을 반영한 연구와 실천을 이어갈 것입니다. 이와 같은 노력을 통해 간호 분야에서 신뢰받는 전문가로 성장하고, 환자와 그 가족에게 긍정적인 영향을 미치는 간호사가 되기를 진심으로 바랍니다. 1.지원 동기
2.성격
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미치는 만큼, 이를 적극적으로 관리하고 예방하는 것이 간호사의 책임이라고 생각합니다. 이전의 경험에서 많은 환자들과 다양한 상황을 접하면서 감염 관리의 필요성을 직접 체감하였습니다. 특히 여러 환자들이 중첩된 상황에서 발생할 수
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관리 수준을 한층 높일 수 있도록 노력하겠습니다. 감염관리전문간호사의 역할이 의료 현장에서 중요하다고 믿습니다. 책임감과 전문성을 바탕으로 간호사로서의 사명을 다하고, 병원과 지역 사회에 긍정적인 영향을 미치는 간호사로 성장
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간호가 무엇이라고 생각하나요?
18. 당신에게 간호사라는 직업은 어떤 의미를 갖습니까?
19. 더 좋은 조건이면 이직을 고려할 수 있습니까?
20. 건강관리를 위해 어떤 것을 하고 있습니까?
21. 지금까지 좌절감을 맛본 적이 있습니까?
22. 대인관
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