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기대학교 석사학위논문.
정병을(2009), 공공의료기관장의 변혁적-거래적 리더십이 조직유효성에 미치는 영향, 건양대학교 박사학위논문.
구자숙, 서상태, &최해연. (2010). 기업조직에서 자기기만과 리더십효과성. 조직과 인사관리연구. Ⅰ.
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효과 : 지역신용경로
Ⅳ. 남북한 금융제도
1. 남한의 금융제도
1) 광복 후의 금융
2) 금융 기관
2. 북한의 금융제도
1) 개요
2) 은행체계
Ⅴ. 금융기관의 구조조정
1. 불실김융기관 정리
2. 금융기관에 대한 공공자금 지원
Ⅵ. 금융기관
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기대효과를 지니는 중요한 도구로 인식되어지고 있다(박용치, 1992).
첫째, 조직의 민주화가 추구될 것이다. 목표설정에서 평가과정에 이르기까지 참여를 강조하기 때문에 조직운영의 민주화가 필연적으로 나타나게 되고 집단토론이나 민주화
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효과적으로 추진할 수 있게 된다.
9. 참고자료
물류경영론, 송계의 저
실천 SCM 경영 혁명, 이노우에 하루키 저 1. SCM 이란?
2. SCM 등장배경
3. SCM의 관리영역
4. SCM 프로세스
5. SCM의 성공적인 도입을 위한 요소
6. SCM 도입 성공사례
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요소
다. 지식경영의 가장 중요한 핵심적 과제 -
지식 창조에의 접근
Ⅳ. 지식근로자와 신지식인
1. 지식인과 지식근로자
가. 지식인
나. 지식근로자
1) 지식근로자의 정
2) 지식근로자의 특성
2. 신지식인
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조직을 종합적이고 체계적으로 조망하는 방식이다. 우리는 흔히 조직을 하나의 체제로 간주하곤 하며, 이때 체제는 \'구체적이고 의도적으로 설정된 목적을 달성하기 위한 하나의 단위로서 기능하는 상호 관련 있는 구성요소들의 집합체\' 라
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조문제도 여러 변수들이 많이 있지만 비정규직간이 서로 상호필수적인 경제구조가 되어야 문제없이 잘 서로 협업하면서 될수 있다고 본다 특히 정부가 시장에 개입할 때 생산자나 피고용자나 한쪽으로 치우친 방향과 정책으로 나아가면 안
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효과도 매우 클 것으로 보기 때문이다. 따라서 금강산 투자의 30년 보장과 6년에 걸친 9억 달러의 송금조치도 이러한 전략과 부합되는 것으로 불 수 있다.
참고문헌
권기대 외 1명(2006) - 대기업과 벤처기업간 관계특성, 협력 및 벤처기업 성과간
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조 달러 규모로 성장했다. 이러한 점은 지적 자본(intellectual capital)이 성공과 실패를 판가름하는 핵심적인 요소라는 것을 의미한다.
요컨대 기업측에서는 이미 새로운 패러다임에 적응하기 위한 모습이 뚜렷해지고 있다. 소규모화를 통한 유
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조의 단순화
3. 연봉제의 장․단점에 대한 논의
Ⅲ. 적용사례-한국프로야구의 동기부여 방식
국내 사례 - 삼성에버랜드의 연봉제
★내재적 동기부여
Ⅰ. 사이버 교육 전문업체 메디오피아
Ⅱ. 노키아
Ⅲ. 사례의 분석 평가 및 시사
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