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효과적인 활용의 필요성을 제기한 이론, 특히 Taylor의 과학적 관리론)
2. 인간관계론
3. 행동과학론
4. 대안적 관점 : 전문적 학습 공동체
3. 조직론
1. 조직 이해의 기초
2. 조직유형론
3. 조직구조론
4. 조직 문화⋅풍토
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조직은 결국 외부환경에 의존적일 수 밖에 없다는 것
▶따라서 조직의 관리자는 과업환경, 특히 자원과 관련된 요소들을 면밀히 분석하여 능동적으로 대처하는 전략을 수립해야 함
◆자원의존이론에 따라 조직의 관리자가 취할 수 있는 효과
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조운동
III.50년대 중반의 정책들
1.경제건설 계획
2.鳴防운동과 반우파투쟁
3.대약진운동
1)대약진운동의 배경
2)인민공사운동
3)군사사상의 분열(”專“과”紅“의 문제)
I
V.조정정책(유소기.등소평)과 당노선의 분
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조적’ 행정개혁, ‘행정의 유전자를 바꾸는’심층적 개혁의 필요성에 대한 연구인들의 자각이 문화론적 접근방법의 발전을 촉진하고 있다.
(2) 문화의 구성요소
① 인위구조
인위구조는 문화의 가장 가시적이고 피상적인 차원의 구성요소
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효과 극대화 도모 (예, 재산관련 목적세의 종합토지세로의 통합)
4) 사회복지 충당 재원의 독자적인 확보 방안
① 사회복지지출 우선 순위의 상향 조정
: 시정 전 분야의 재정지출효과를 재검토하여 불요불급 지출분이나 과잉지출분 등 절감분
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기대, 역할, 그리고 지위. 해당 기관의 강점과 한계를 알아둘 것.
D. 기관의 강점과 한계(제한점) 확인
1. 클라이언트에게 서비스를 제공한다는 점에서 해당 기관의 강점이란 무엇인가?
2. 클라이언트에게 서비스를 제공한다는 점에서 해당 기관
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개념
2) 교육훈련의 의의와 목적
4. 인사고과
1) 인사고과의 개념 및 목적
2) 인사고과의 요소
3) 인사고과의 방법
4) 효과적 인사고과를 위한 지침
5. 인사이동관리
1) 인사이동관리의 의의
2) 배치관리
3) 승진관리
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조조정을 뒷받침할 재원마련을 위해 세금은 올려도 행정 및 재정개혁으로 준조세·공과금 기타 정부서비스비용은 줄여야 한다. 또 가격자유화되는 경우 소비절약과 물류·유통구조개혁으로 대처하고, 정부개입을 줄이면서도 정책의 투명성
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조사」, 국가인권위원회, 2003
국가인권위원회, 「공공부문 비정규직 인권실태조사」, 국가인권위원회, 2003
김유선, 「비정규직 규모와 실태」, 한국노동사회연구소, 2007 1. 머리말
2. 비정규직의 의미와 유형
2.1. 비정규직의 의미
2.2. 비
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이기적인 생각을 조금씩만 양보하고 정부와 협력한다면 복지국가를 만드는데 그다지 어렵다고 보지 않는다. 우리국민은 단합과 근성이 있기에 국민성을 이용하여 정책을 잘 펴준다면 빠른 복지국가로 성장할 수 있으리라 기대해 본다.
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