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2. 한∙미 FTA 협상의 목표
Ⅱ. 한∙미 FTA 추진의 필요성
Ⅲ. 한∙미 FTA에 따른 경제적 효과
1. 거시적 효과
2. 개별 산업별 효과
(1) 서비스업
(2) 제조업
(3) 농업
Ⅳ. 한∙미 FTA에 대한 대응방향
결 론
참고자료
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조건은 교원단체와 교원들의 고용자간의 교섭과정을 거쳐 결정되어야 한다”라고 규정하고, 제83항에서 “법적 내지 임의의 교섭기관을 설치하고, 이것에 의하여 교원에게는 그들의 단체를 통하여 공사립을 막론하고 그 고용주와 교섭을 할
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조를 근본적으로 변화 시킨 ‘신 경영‘의 영향이 상당히 크다고 볼 수 있다.
이렇게 삼성의 구조조정이 사업영역과 재무부문에서 상당부분 진척을 보이고 있을 때 기업의 지배구조와 고용문제 등의 부문에서도 활발한 변화가 이루어졌다.
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02
’03
’04
사 업 장 수
2
1
-
16
22
금 액
136
94
-
1,120
1,221 Ⅰ. 개설
Ⅱ. 고용안정사업
1. 고용안정사업 제도의 개요
2. 고용조정지원금
3. 취약계층 고용촉진지원
4. 건설근로자에 대한 지원
5. 고용창출지원
6. 직장보육시설에 대한 지원
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조치의 범위도 주의경고, 점포 및 조직 축소, 자본금 증액 또는 감액, 부실자산의 처분, 이익배당 제한, 영업의 일부 정지, 이행계획 제출 명령 등으로 확대하였다.
참고문헌
김갑년(2002), 금융산업 구조조정에 따른 새마을금고의 생존 전략,
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조와 재무구조, 지배구조, 고용구조 등 4대 경영개혁과제를 제시하고 있으나. 이는 우선순위의 결정에 따른 순서결정, 그리고 처리 및 개혁의 당위성, 국가경제차원에서의 신속정확성이 전제되고 있다. 다만, 기업구조조정의 방향으로 실천하
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조, 노동위원회법 제15조제3항, 노동위원회 규칙 제29조에 의거 주문과 같이 결정한다.
참고 문헌:
현대고용관계론 (신수식. 김동원. 이규용 공저)
노동조합 및 노동관계조정법 -실무사례해설편- 저자 김수복
중앙노동위원회( http://www.nlrc.go.kr/)
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고용의 효과와 과제
1) 장애인 고용활성화를 위한 정책
국 가는 정부출연금과 사업주의 부담금을 재원으로 장애인 고용촉진 및 직업재활기금을 조성하여 사업주에 대하여 장애인고용시설자금 융자 및 무상지원, 장애인복지공장 설립 지원,
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조합중앙회
4. 희망퇴직 권유와 여성 정규직의 비정규직화: 금융업(농협 등), 알리안츠제일생명, 한국통신
5. 숫자 채우기 식의 경영혁신과 희생양으로서의 여성
: 공공부문(한국통신 114번호안내사업, 국가보훈처 등)
Ⅳ. 고용평등의 타
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고용촉진을 위한 정책적 접근 방안. 사회복지정책학회.
최지영, 김민아. (2020). 장애인 표준사업장 사례 연구: 장애인 고용 효과와 개선 방향. 장애인복지연구. 1. 서론
2. 장애인 고용보장 정책 개요
2.1 의무고용제도
2.2 지원고용제도
2.3
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