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배경
2. 입법과정
Ⅲ. 법의 내용분석
1. 목적
2. 주요내용
(1) 권리성의 강조(법 제2조제1~4호)
(2) 대상자의 범위 및 구분(법 제5조)
(3) 대상자 선정기준(법 제2조제7~9호)
(4) 급여내용 (법 제7조, 제11조, 제27조제2항)
(5) 근로능력자
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로 증가
5. 제5항 주요정책 추진방향 및 연혁
Ⅴ. ILO(국제노동기구) 회의 참가 및 활동
1. ILO 총회 참가
2. ILO 이사회 참가
3. ILO 협약 비준
4. 기타 ILO 관련 활동
1) ECD/ELSAC 확대의장단 회의 참가
2) 우리나라 노동시장 모니터링
Ⅵ. ILO(국
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근로시간
3) 산업재해
4) 의료문제
5) 여권 압류
6) 욕행, 폭설
7) 성폭력
8) 열악한 생활환경
9) 충분한 언어교육과 안전교육의 적응훈련 부재
4. 외국인 노동
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배경 및 법의 주요 내용을 작성하고 향후 개정될 필요성이 있는 내용에 대한 본인의 생각을 작성하시오.
1) 관심 있는 사회복지법 (고용보험법 선정)
2) 제정 배경
3) 주요 내용
4)
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책임모델(corporate social responsibility model)
(1) 배경 및 특징
(2) 복지사의 임무
(3) 역할
5) 사업장 관련 공공정책모델(work related public policy model)
(1) 특 징
(2) 예
(3) 역 할
5. 복지사에게 필요한 기술과 지식
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근로자에 비해 노는 날이 많게 되고, 또 시행초기엔 사업장 규모별로 휴일 수가 달라 근로자끼리 위화감이 조성될 가능성도 높다는 것이 문제시되고 있고, 정부의 주5일 근무제는 사업장 규모별로 단계적으로 실시되기 때문에 대기업이 중소
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로 해결하기 위해서는 정부와 기업, 기업과 근로자, 정부와 근로자 간의 충분한 대화와 상호 이해양보 및 협력의 태도가 필요할 것이다. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1.비정규직 보호법안의 발생배경
①비정규직의 현황
②비정규직의 급등원인
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근로자에 대한 신규 적용, 영세사업장 근로자 및 임시근로자에 대한 적용 내실화, 실업인정의 합리화 등을 통해 실업급여 수혜율 제고
- 훈련연장급여제도의 활성화를 통해 장기실업을 예방하고 실업급여 수급자의 특성에 맞는 맞춤식 취업
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근로기준과 국제무역-』, 한국노동연구원.
Seifert, Hartmut(1991), \"Employment effects of working time reductions in the former Federal Republic of Germany,\" International Labour Review, Vol. 130, No. 4.
목 차
1. 주 5일 근무제 논의의 전개
(1) 논의 배경
(2) 논의 경과
2. 주 5일 근
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공공근로
3) 자활지원사업
(1) 자활지원사업의 의의
저소득층이 사회적으로 유익한 서비스를 제공하는 가운데 근로의욕과 능력을 함양하여 자립할 수 있도록 함으로써 빈곤문제를 적극적, 능동적으로 극복 하는 길을 마련코자 하는 사업이다.
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