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, 2014
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 I. 공공부조와 사회보험
II. 공공부조와 근로 조건부 복지
III. 공공부조와 빈곤 함정
* 참고문헌
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사회환경, 공동체 2015 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 사회보험의 이해
1. 우리나라의 사회보험제도의 도입배경 및 발전과정
2. 사회보험의 개념
3. 사회보험의 성격
1) 사보험과의 비교
2) 공공부조와의 비교
Ⅲ. 결론
참고문헌
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근로시간 적용특례·제외규정
가. 현황 및 문제점
□ 근기법 제58조상의 연장근로·휴게시간의 적용특례규정, 제61조상의 적용제외규정에 대해 개편논의가 행해지고 있음
나. 주요 외국의 사례
□ ILO 제1호 협약(공업부문 사업장에서 근로시간
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, 정민사 2012 1. 노인복지법의 개요
1) 의의
2) 입법배경
3) 목적과 특성
4) 총칙
2. 노인복지법의 내용
1) 보건복지조치
2) 노인복지시설의 설치와 운영
3) 노인복지시설의 감독
4) 비용
5) 권리구제
참고문헌
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공공부조법의 의의와 특성
특징
기본원리
공공부조원칙 (앞의 원리에서 파생)
우리나라 공공부조제도의 역사
2 국민기초생활보장법
의의
목표
입법배경 및 연혁
급여의 원칙
급여의 기준
수급대상자의 범위
실시 주체
급여의 종류
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사업장 시행시기를 추가(2005년 7월)하여 50명이상, 20명이상 사업장의 시행시기가 1년씩 더 늦춰짐. 이는 중소영세 비정규 노동자의 노동착취와 차별강화이고, 정규직 노동자에 대한 비정규직화 압박이다.
- 생리휴가 무급화
3. 근로조건 저하(
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근로소득 인정 기준
과세 근로소득(Taxable earned income)과 비과세 근로소득(Non-taxable earned income)의 합계이다. 연금급여, 실업급여 및 TANF 등 공공부조 급여는 근로소득에 포함시키지 않는다. 총소득에서 무조건 ＄225를 제외하고 나머지 세금납부
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불법적인 근로자공급에 대한 규제로는 당해 행위에 대한 형사처벌로는 충분하지 않고, 파견근로자와 사용사업주간에 직접고용관계를 의제하는 법률규정을 마련하여야 할 것이다. 한편, 현행 직업안정법에는 불법으로 근로자공급을 받은 자
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특성을 중심으로
Ⅰ. 서론
1. 연구의 필요성
2. 연구목적
Ⅱ. 이론적 배경
1. 직무스트레스
2. 선행연구
1)사회복지사와 직무스트레스
2)사회복지전담공무원과 직무스트레스
Ⅲ. 연구 방법
1. 연구 모형
2. 대
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주요 사업 분석과 개선 방향」, 한국복지학회. 1. 서론
2. 사회복지관의 발달 배경
3. 사회복지관의 3대 주요 사업
3.1. 가족, 지역사회 복지사업
3.2. 교육, 문화 복지사업
3.3. 사례관리 및 자활 지원 사업
4. 결론
5. 참고문헌
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