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실시하여 왔다. 이러한 가운데 빈곤이 더 이상 개인의 책임영역에서는 해결할 수 없게 됨에 따라 사회적 문제로 대두되게 되었고, 이는 사회적 책임 영역으로 확대되기 시작하였다. 이러한 빈곤에 대한 사회적 책임을 이행하기 위해 공공부조
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로 산업체 교육과 대안학교를 다양하게 선택할 수 있도록 적절한 맞춤교육을 제공하여야 한다.
(3)진로 및 심리적 지원
근로청소년들의 잠재능력을 계발하여 각자의 재능을 살려 줄 수 있는 직업훈련과 취업캠프, 직업적성검사를 실시하여 자
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로부터 제공되는 여러 프로그램을 소개하고 있다.
참고문헌
김희영, 여성·연소근로자의 복지, 고려대학교 기업경영연구원, 1977
노동부 고용정책실 여성고용과, 고용 사업장 77.3%가 노동법 위반, 한국개발연구원 경제정보센터연소근로자, 2010
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근로시간에 미친 효과
1989년 3월 29일 근로기준법 개정 당시 법정근로시간은 3단계로 나뉘어 단축되었다. 1단계(주 48시간 46시간) 때 실근로시간은 주 1.9시간 단축되었다. 2단계 때는 300인 이상 사업장과 금융보험업에서만 주 44시간제가 실시되
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실시상의 원칙
7. 수급자
8.최저 생계비
8.최저 생계비 계측방식
9. 재원조달
10.행정체계
11. 급여의 종류와 방법
12.근로능력자 지원 프로그램
제 3 절 의료급여제도 및 다른 공공부조제도
1.의료급여
2. 다른 공공부조제도
제 4 절 공
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근로자 원조 프로그램은 근로자 개인을 변하게 하는데 초점을 두는 프로그램이다.
다) 기업의 입장에서 볼 때, 체계적이고 비용이 많이 들 가능성이 높고 또한 결과도 확실하지 않은 사업장 관련 프로그램을 실시하는 것보다는, 근로자 개인
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로그램이 유발하는 결과를 파악하는 것은 산업복지에서 중요한 활동을 이룬다.
(2) 예
사업장관련 공공정책 모델의 예로는 첫째, 사업장과 관련된 다양한 의료급여와 서비스를 분석하는 것이다.
둘째, 나아가 많은 근로자의 욕구에 영향을 줄
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재고 관리
4) 안전 관리
Ⅳ. 장애인 근로자 관리
1. 장애인 선발 및 상담
1) 직업재활서비스 기관 이용정보제공
2) 모집 및 의뢰 접수
3) 직업능력평가
2. 장애인 직업훈련
1) 직업훈련 및 직무배치
2) 직업훈련과정 및 내용
*참고문헌
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자활사업
Ⅳ. 국민기초생활보장제도의 성격
Ⅴ. 국민기초생활보장제도의 문제점
Ⅵ. 국민기초생활보장제도의 개선방향
1. 수급신청 관련 사항
2. 선정기준 관련 사항
3. 급여 관련 사항
4. 자활사업 관련 사항
Ⅶ. 결론
참고문헌
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공공부조의 제도적 변화와 재정
-사회보장론(박영사) 목차
공공부조
-정책의 개요
-공공부조의 원리
-공공부조의 실시 원칙
국민 기초생활 보장제도
-도입배경
-의의
-대상
-급여
-재원
-전달체계
의료급여
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