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로시간을 단축할 수 있도록 허용해야 한다.
임신 12주 이내는 12주 0일, 임신 36주 이후는 35주 1일(진단에 따름) 다만, 1일 8시간 미만 근로를 하는 근로자가 신청하면 근로시간이 6시간이 되도록 근로시간 단축을 허용할 수 있다 그리고 사업주는
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배경 및 연혁
Ⅱ. 목적
Ⅲ. 적용대상
1. 수급권자
2. 수급권자의 구분
3. 적용배제 수급권자
4. 의료급여증의 부여
Ⅳ. 실시기관
1. 보장기관
2. 의료급여심의위원회
3. 의료급여기관
1) 의료급여기관의 종류
2) 의료급여기관의 구
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배경 및 변천
1) 1987년 민주화 이전
2) 1987년 민주화 이후
(1) 제 6 공화국과 3당합당
(2) 문민정부와 당선자영입을 통한 정계개편
(3) 국민의 정부와 연립정부구성
3. 프랑스 행정체제의 역사적 배경과 특징
1) 변화무쌍한 부처조직: 프랑스식
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(예시)
Ⅵ. 최저임금(최저임금제도)의 개선 방안
1. 최저임금인상
2. 적용대상 확대
3. 최저임금 적용 영세사업장 세제 등 지원
4. 공익위원 선정문제
5. 적용시점
6. 비정규직 실태파악
7. 사무국 예산과 인원 확충
Ⅶ. 결론
참고문헌
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사업
1. 가정에 대한 지원
2. 자녀양육지원의 강화
3. 가족단위 복지증진
4. 가족의 건강증진
5. 가족부양의 지원
6. 민주적이고 양성평등한 가족관계의 증진
7. 가족단위의 시민적 역할증진
8. 가정생활문화의 발전
9. 이혼예방 및 이혼가
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실시방안
- 전병목, 이상은 / 한국조세연구원
일을 통한 빈곤탈출의 ‘희망살림이’
- 안택순 / 재정경제부 EITC추진기획단 제도구축팀장 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 근로소득세제 도입 배경
Ⅲ. 근로장려세제의 주요내용
1. 근로장려세제 도입 추
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로 재난정책이 이루어져야 할 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
권혜령·정경수, 「국제인권법」, 한국방송통신대학교출판문화원, 2022.
이재은, 「재난관리 역량 강화와 재난관리서비스의 공공재적 특성」, 한국위기관리논집, 2011. -목차-
Ⅰ. 서론
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근로자가 최대한 능력을 발휘할 수 있는 고용환경의 조성을 앞당기기 위해서는 임신출산 등 모성으로 인한 부담을 최소화하고, 모든 근로자가 직장과 가정을 조화 시킬 수 있도록 제도를 정비하는데 국민적 공감대가 모아져야 한다고 본다.
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, 2012 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 국민기초생활보장제도
2. 국민기초생활보장제도의 사업
1) 각종 감면제도
2) 각종 급여지원
3) 긴급 생계급여
4) 근로장려세제(EITC)
3. 우리나라 국민기초생활보장제도의 개선점
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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사업의 이해
1) 가정위탁보호사업의 개념
2) 가정위탁보호사업의 종류
3) 가정위탁보호사업의 목적
4) 가정위탁보호사업의 철학과 실천원칙
5) 가정위탁아동의 특성
2. 가정위탁보호사업의 현황
1) 가정위탁보호사업의 역사
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