|
공공근로 참여자의 생활실태 및 전력
3. 공공근로 민간위탁 단체 및 종사자
4. 공공기관의 역할
5. 기타 지역민간단체와의 관계
Ⅳ. 자활후견기관의 빈곤여성
Ⅴ. 자활후견기관의 복지간병인사업단
1. 자활후견기관 복지간병사업단 개
|
|
|
로 구성되어 있는 취직촉진 수당으로 나뉜다.
고용안정사업은 근로자가 자신의 적성과 능력에 맞는 직업을 올바로 선택하여 원하는 직장에 취업할 수 있도록 고용정보를 제공하고 직업훈련을 실시하며 직업지도와 취업알선을 시행함은 물
|
|
|
근로능력자에 대한 조건부 생계급여 지급방안, 근로소득공제제도 등 도입
일 시
추 진 내 용
비 고
’99. 8. 2～12
○국민기초생활보장법 상임위, 법사위 심의 및
본회의 의결(206회 임시국회)
-8. 6 상임위 법안심사소위에서 시행일정(2001. 1. 1) 합
|
|
|
실시하고 있는 중소기업근로자 장학사업의 개선방향에서 대책을 찾고자 한다. 현재의 지원대상으로 보면 신청실적이 저조한 바, 그 원인으로 근로자들의 인식이 미흡하기 때문으로 판단되며, 산재보험 또는 고용보험 확대적용 대상인 5인미
|
|
|
배경
Ⅳ. 연봉제의 장단점
Ⅴ. 연봉제의 도입 및 운영 현황
1. 연봉제 도입 현황
2. 연봉제 실시 현황
1) 연봉제 실시 이유
2) 연봉제 적용대상 및 인원비중
3) 연봉제 도입유형
4) 연봉산정을 위한 평가
5) 연봉제 실시의 효과 및 애로점
|
|
|
로 선별하는 장치가 미흡함에 따라 저소득 근로자를 위한 별도의 주택 공급체계로 마련된 제도임.
근로자의 주거안정을 위해 근로자 주택구입 및 전세자금 융자를 실시하고 있음. 융자자격은 5인 이상 사업장에 근무하는 자로서 연간 소득수
|
|
|
사업실시기관(자활후견기관, 자활근로사업위탁 민간기관 등), 사회복지시설, 소상공인지원센터(상공회의소) 등이 참여하되, 지역여건 및 자활사업특성을 감안하여 융통성 있게 구성함.
②자활기관협의체의 역할
○ 자활후견기관협의체는
|
|
|
로 형성할 수 있도록 ‘제도적 틀’을 정비하려는 노력이 미흡하였기 때문이 아닐까 한다.
1) 사후평가 제도 도입의 제약
공공투자사업에 대한 사후적 평가가 제도화되지 못한 데에는 여러 가지 이유가 있겠지만, 그 동안 평가실시에 대한 일
|
|
|
양서원, 2005
- 유재신 외, 「사회복지법제론」(2011), 문예미디어
- 이소희 외, 「한국사회복지법」(2006), 문음사
- 정영동, 「국민건강보험의 이해」(2006) 문음사 1. 국민기초생활보장법의 의의
2. 입법배경과 연혁
3. 내용
|
|
|
근로자
1. 여성근로자의 적용대상 제외
2. 여성근로자에게 불리한 실업급여
Ⅴ. 고용보험법과 근로자직업능력촉진법
1. 기업과 근로자의 능력개발참여 확대
2. 훈련시장의 개방과 평가체제의 구축
3. 공공직업훈련의 내실화
참고문헌
|
|
메뉴펼치기
