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교섭제도와 경영참가 제도 비교
1) 단체교섭제도
(1) 산업문화의 동질성
(2) 반노조적 정치환경
(3) 공공부문에 신자유주의 추구
(4) 기업경영정책 파급성
(5) 기업경영 노조활동 부담 최소화
2) 경영참가 제도
(1) 산업민주주의
(2) 경영의
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노동조합법 등을 제정, 공포 시행하는 것이다.
따라서 사용자는 근로자를 대등한 관계로 인식하여 상호공생, 공영의 의지로 관계를 유지하여야 하고, 사용자가 앞서서 근로자를 이해하고 근로자의 요구조건을 경청하며 개선해나가려는 자세
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구조조정결과비교.\"『정책분석평가학회보』,제9권,제1호,1999
박준도.2004. 「신자유주의 비판과 페미니즘」, 사회진보연대.
백진아,\"영국의성평등과여성노동정책\".『현상과인식』,제27권,제1-2호,2003
양동휴 외 2005 「신자유주의와 세계화」,
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구조조정 경제 철학의 비판\"
이상규, \"경제위기의 원인과 대책 그리고 앞으로의 전망에 대한 소고\", 수원대학교 경제학과
삼성경제연구원, \"IMF 프로그램 시행 이후의 경제 현상과 문제점\"
민주와 진보를 위한 지식인 연대, \"IMF구제 금융과
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노동조합 ----------------------------- 6
1) 노동조합 조직형태 ------------------ 6
2) 노동조합 조직률 ------------------- 7
3) 노동조합 구조 --------------------- 8
4) 신노동조합주의 -------------------- 8
2. 사용자 ------------------------------- 9
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2. 철도구조개편(민영화) 추진 경과 및 현황
3. 철도 민영화 추진 배경
4. 철도 민영화 실행방안
5. 철도 민영화의 필요성
6. 철도 민영화 정책의 문제점
7. 전국철도 노동조합의 입장
8. 외국의 철도 민영화 사례
Ⅲ. 결 론
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노동시장과 취업서비스 전략
(2) 노동력 공급에 영향을 주기 위한 전략
(3) 노동력 수요에 영향을 주기 위한 전략
3. 우리에게 주는 시사점
1) 복지 경험
2) 노동과 수요의 관계
3) 정부와 민간부분의 관계
Ⅳ. 한
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구조조정방향’ 발표논문, 1998
홍기석·유덕현, 한국 외환위기의 발생원인에 관한 실증분석, KDI정책연구 제21권 제1호, 1999 Ⅰ. 서론
Ⅱ. IMF경제위기(외환위기, 금융위기)의 개념
Ⅲ. IMF경제위기(외환위기, 금융위기)의 원인
1. 실물부문
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노동운동진영과 시민운동진영 각각은, 그 내부의 편차는 차치하고, 그 어느 때보다도 연대의 채널이 이완되어 있다. 각각 민주노동당과 총선연대를 중심으로 지난 총선국면을 경과한 것이 그 한 예이거니와 공기업매각이나 금융구조조정과
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외 3명, 사회보장론, 나남출판사, 2000
한국노동사회연구소, 비정규직 실태조사, 2000
통계청, 경제활동인구조사, 2000 Ⅰ. 비정규직의 종류 및 규모
Ⅱ. 비정규직의 실태
Ⅲ. 비정규직노동자 문제에 대한 대책 및 향후과제
참고문헌
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