|
고용조정을 쉽게 할 수 있는 비정규직 사원이 급증할 것"이라고 전했 다.
Ⅵ. 결론
노동부에서 내놓은 기간제및단시간근로자보호등에관한법률안은 열악한 근로조건, 취약한 임금수준, 그리고 고용불안을 겪는 노동자와 고용 유연성을 통한
|
|
|
노사문화의 사례4(SK에버텍, 에스케이에버텍)
Ⅷ. 향후 노사문화의 발전 방안
1. 기본방향
1) 노사갈등으로 인한 사회적 비용의 최소화
2) 유연하고 안정된 노동시장의 구현
3) 취약근로자에 대한 사회적 보호 강화
2. 집단적 노사관계법 내
|
|
|
노동자운동의 과제, 오늘보다, 2017.
홍민기, 최저임금의 고용효과 추정, 한국국제경제학회 하계 정책심포지엄 발표자료, 2018.
홍장표, 소득주도성장의 전략과 정책과제, 노사공포럼통권 제33호, 2015.
Marc Lavoie and Engelbert Stockhammer, 임금주도성
|
|
|
노동부 주관) 재입법 추진
Ⅶ. 공무원노동기본권(공무원근로기본권)의 쟁점
1. 특별권력관계론
2. 전체의 봉사자론
3. 공공복리론?공공역무론
4. 근로조건법정주의론?재정민주주의론
5. 시장억제력결여론
6. 정치과정왜곡론
7. 대상조치
|
|
|
노동연구원) Ⅰ.여성의 직업 현실
1. 여성의 근로 실태
2. 여성 고용불안정의 심화와 비정규직 본 자료에서 인용하고 있는 비정규직은 임시직 일용직으로 일하고 있는 사람들로, 통계청 경제활동인구조사에의해 매년 분기별로 발표.
|
|
|
정의가 살아있는 공정한 나라
② 일하는 사람이 제대로 대접받는 나라
③ 안보튼튼 국방력
5) 정의당 심상정 후보의 주요 공약
① 비정규직 차별 없는 대한민국
② 적폐청산과 국민주권형 정치개혁
③ 공정사회로 청년에게
|
|
|
노사 서로 다른 반응)
3. 직무급의 한계점 및 개선 방안
(1) 직무급이란?
(2) 우리은행의 직무급
(3) 우리은행의 직무급제도입에 대한 반응
(4) 직무급 도입시 반드시 할 일
(5) 우리은행에 따른 타 은행의 변화
(6) 비정규직 정규직화 제도
|
|
|
관계 조언가, 지역사회 서비스 조정자 등의 역할을 수행한다.
ⓔ 공공정책 모형
이 모형에서 산업사회사업 실천은 작업조직과 피용인의 삶의 질에 직 간접적으로 영향을 미치는 정부 정책, 서비스, 프로그램을 개발하고, 분석하고, 옹호하는
|
|
|
노동과 페미니즘. 이화여자대학교 출판부.
http://www.visionkorea.or.kr/
http://www.moge.go.kr/
http://www.mogaha.go.kr/ Ⅰ. 서론
Ⅱ. 우리나라의 여성정책 현황
1) 개요
2) 우리나라의 남녀평등관련법제도
3) 여성정책 담당기구
Ⅲ. 세계 각국의 경
|
|
|
관계 조언가, 지역사회 서비스 조정자 등의 역할을 수행한다.
ⓔ 공공정책 모형
이 모형에서 산업사회사업 실천은 작업조직과 피용인의 삶의 질에 직 간접적으로 영향을 미치는 정부 정책, 서비스, 프로그램을 개발하고, 분석하고, 옹호하는
|
|
메뉴펼치기
