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공공성 강화를 위한 대안
1. 설립요건의 강화
2. 경영의 투명성 확보
3. 공공성 강화
4. 공공병원으로 전환
5. 양질의 의료서비스 제공을 위한 인력 확보
6. 2차 의료기관으로 역할 정립을 위한 정부정책
7. WTO- DDA 의료시장개방 협상 공동대
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공공부문의 경영효율화라는 명분하에 경상비 20% 삭감, 인건비 축소, 조직체계 개편, 비용절감, 민영화 및 민간위탁등의 구조조정안을 공공의료기관에 지시하였다.
구조조정안을 보다 자세히 살펴보면, 인력감축 및 비정규직 확대 등을 통한
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공공성강화 프로젝트 연구보고서, 전국보건의료산업노동조합
김형래(2004), 리더십과 조직효과성에 관한 이론적 검토(사회과학 연구), 조선대학교
백기복(2000), 이슈 리더십: 21세기 새로운 패러다임 리더십, 창민사
신광영(2000), 노동운동과 공
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비정규직 노동자들은 명목적 비정규직의 비율이 높다. 백화점 판매직 역이 이에 해당되고, 주당 36시간 미만처럼 짧은 시간에만 일을 하는 경우가 많다. 비정규직 여성노동자의 고용구조와 노동통제, 충남대학교 대학원, 구미현, 2002
이처럼
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노동시장의 유연성 제고
Ⅴ. 기업 소송 정책
1. 입증책임
2. 남소방지장치
3. 손해액 산정
4. 소송의 성격
Ⅵ. 기업 R&D(연구개발)투자 정책
1. 정부 R&D투자와 민간 R&D투자의 관계
1) 분석의 이론적 배경
2) 추정모형
3) 구조변환 검정
4)
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구조의 변화와 여성빈곤
2. 노동시장의 성 분절 구조와 비정규직의 여성화
3. 지연된 여성정책과 복지체계
제4장 한국의 여성이 남성보다 더 가난한가?
- 결혼해체를 경험한 여성가구와 남성가구의 빈곤 비교 -
1. 빈곤결정 요인
2.
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선별주의(Selectivism) 정책의 적용
2. 전면적 방식으로 이행하기 위한 전략?전술이 필요
3. 단기적 과제와 중?장기적 과제의 명확화
4. 무상의료의 궁극적 목표는 사회구조적 모순에 기인한 건강 불평등을 해결하는 것
Ⅸ. 결론
참고문헌
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고용 지표가 좋은 편이다.
4) 노동시장 구조
청년의 노동시장 진입은 노동시장의 구조와 밀접한 관계가 있다. 노동시장이 청년들에게 얼마나 개방적인지에 따라 청년들이 얼마나 노동시장에 쉽게 진입할 수 있는지가 달라지기 때문이다. 즉
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노사관계
1. 대학병원과 중소병원 노사관계의 차이 및 패턴교섭과 유사한 교섭방식
2. 직권중재제도에 의한 쟁의행위 제한
3. 고용-피고용관계, 의사-간호사 위계질서와 관련된 갈등의 중첩현상
4. 노조활동 활발, 노사갈등 빈발
Ⅵ. 향후
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노동조합에 관한 연구, 수원대학교, 2002
정종고, 공무원노조에 관한 연구, 한국인간관계학회, 2003
옥원호, 한국공무원노동조합운동의 과제와 전망, 연세행정연구회, 2004 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공무원 노동조합의 의의
1. 공무원 노조의 정의
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