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행정 혁신
사례3.이천시, \'레드 테이프\' 개선운동 추진
2.뉴질랜드의 사례
1)개혁의 동기
2)개혁의 추진방법
3)개혁의 경제적 성과
4)종합분석
III.결론 I.정부혁신의 이론
1.정부혁신의 의미
2.정부개혁의 특징과 성격
1)정부혁신의 특징
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, 이와 같은 계약직 사장은 새로운 문제의식을 개발하고 주어진 목표를 성취하는 데 도움을 줄 것으로 생각된다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 영국의 행정개혁
Ⅲ. 미국의 행정개혁
Ⅳ. 뉴질랜드의 행정개혁
Ⅴ. 일본의 행정개혁
Ⅵ. 결론
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행정개혁
3. 메이저 수상의 행정개혁
4. 영국행정개혁의 특징
III. OECD국가의 행정개혁
1. 개혁의 의의 및 필요성
2. 행정개혁의 전반적 추세
3. 세계 각국의 행정개혁모형
IV. 현정부의 행정개혁
1. 행정개혁의 목표와 추진방향
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행정서비스의 질적 저하
Ⅴ. 싱가포르의 전자정부 구현 사례
Ⅵ. 핀란드의 전자정부 구현 사례
Ⅶ. 이탈리아의 전자정부 구현 사례
Ⅷ. 한국 전자정부 추진을 위한 제언
Ⅸ. 전자정부 정책의 개선방향
1. 정보화 평가 및 시스템 감
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행정부문을 중심으로-\", 경희대 석사학위논문, 2001
박형준, \"한국정부의 행정개혁 정책의 간여 시계열에 의한 효과 분석-5공화국이후 정부규모 변화의 원인을 중심으로- \", 연세대 석사학위 논문, 2001
송하중, \"현 정부의 행정개혁 추진체제
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것이다. OECD국가들의 공공부문 개혁의 실패원인과 성공요건
1. 경제상황의 차이
2. 노조영향력의 차이
3. 정부의 역할에 대한 국민의 인식차이
4. 국가적 우선순위의 차이(정부의 역량 차이)
5. 행정문화의 차이
6. 헌정체제상의 차이
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행정학의 주류를 형성하고 있는 신공공관리론도 이러한 개혁방향을 이론적으로 충실히 지원하기 위한 노력을 경주하고 있다. 그러나 그러한 개혁과 이론의 근저에는 정부는 기업이나 민간부문보다 열등하다는 근거 없는 가정이 존재한다.
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개혁
1. 공급자?구매자 개념의 변경
2. 소유자의 이해와 구매자의 이해의 구분
Ⅵ. 예산회계의 공기업
1. 공기업 예산의 성격
2. 일반예산과 공기업 예산
3. 사기업 예산과 공기업 예산
Ⅶ. 향후 예산회계의 개선 과제
1. 세입과 세출의
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공공부문에서 공무원들이 지식 정보 가치에 대한 경쟁력을 얼마나 잘 발휘할 수 있는지가 결정되기 때문이다.
공무원 인사를 통해 공직 사회의 경쟁력을 강화하기 위해서는 단순히 제도적인 시스템만을 구축해서는 안 된다. 아무리 잘 만들
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행정서비스에 대한 인증이 원활하게 이루어질 때, 그 구현이 앞당겨질 수 있을 것이다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 현 행정개혁관련 실태와 문제점
Ⅲ. 미국의 행정개혁 사례
1. 행정개혁의 배경
2. 행정개혁의 내용과 성과
1) 행정개혁의 원칙과
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