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필요하다고 보인다.
참고문헌
- 최상근 외(2000), 학교 교육개혁 지원을 위한 학교컨설팅 사업(I), 한국교육개발원
- 가재창 외(1998), 공공부문의 효율적 아웃소싱 활용을 위한 전략, 사회과학연구
- 김병태(2005), 아웃소싱전략 연구, 청주대학교
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공공?민간 연계 유형
1) 협조관계
2) 상호보완 관계
3) 경쟁관계
2. 고용안정센터의 민간 경영기업 도입 방안
1) 추진 목적
2) 추진 방법
Ⅲ. 분사경영
1. 분사경영이란 무엇인가
2. 분사경영 왜 필요한가
1) 경제, 사회환경의 변화
2) 국제
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개혁 방안, 민주노총, 2003 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 참여정부(노무현정부) 노동정책의 성격
Ⅲ. 참여정부(노무현정부) 노동정책의 개방화
1. 신규 양허 : 이번에 처음으로 WTO에 양허하는 분야
2. 추가 양허 : 이미 WTO에 양허한 사항을 개선?추가 양
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개혁 방안, 민주노총, 2003 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 노무현정부(참여정부) 노동정책의 이데올로기
1. “노동시장 유연화는 더욱 진전되어야 한다”는 이데올로기
2. “노동자간 임금격차는 대기업 노동자 이기주의 때문이다”는 이데올로기
3. “
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개혁론(창비신서 109) : 조우현, 창작과 비평사, 1992
노사관계의 평화적 해결 : 양병희, 범론사, 1991
노사관계와 기업발전 : 김기배, 이화문화사, 1991
한국의 노사관계와 고용 : 배무기, 경문사, 1991
공공부문의 노사관계 : 박영범 외, 한국노동연구
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필요하다.
<참고 문헌>
1. 박우동(1996). 「품질 경영: TQM전략·SQC기법」, 서울: 법문사.
2. 편집부. 「공공관리론」, 서울: 은하출판사
3. 자료포락분석법 및 그 변형기법을 통한 공공부문의 생산성 측정
문춘걸 저, 한국조세연구원 출간
4.
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운영
5) 적극적 홍보
6) 정보기술의 활용과 시스템의 구축
Ⅵ. 반부패정책 평가
Ⅶ. 부정부패 방지방안
1. 기대손실(expected cost)의 증대
2. 기대이익(expected benefit)의 감소
3. 공공부문 노동시장 개혁
4. 도덕적 기풍 진작
Ⅷ. 결론
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행정 파라다임, 비전 및 이미지는 한국행정개혁의 기본적 준거와 핵심적 맥락을 이루어야 할 것이다.
참고문헌
\'한국행정개혁론\' 김번웅,김동현 법문사
\'행정개혁론\' 오석홍 박영사
\'한국행정학\' 조석준 서울 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공공행정
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개혁이 지연되고 있다. 또한 아직도 부실채권 정리, 소유지배 구조, 정부와 금융기관의 책임자 등에서 문제가 제기되고 있다.
따라서 금융구조개혁의 기본 방향을 다시 설정하고 이에 따라 금융개혁 추진과 관련한 여러가지 어려운 문제가
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배경
2) 리더십의 이론
3) 리더십 유형
4. 공공조직과 리더십
1) 변화하는 환경이 새로운 리더십의 요청
2) 리더십 초점의 변화
3) 관리와 차이점
4) 모든 계층을 포함
5. 공공조직에 적합한 리더상
1) 변화와 개혁의 주체
2) 조
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