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개혁 : 근로연계 복지인가 , 생산적 복지인가 ?, 한국행정학회
안상훈(2010), 현대 한국복지국가의 제도적 전환
양재진(2001), 논문 : 구조조정과 사회복지 - 발전국가 사회복지 패러다임의 붕괴와 김대중 정부의 과제, 한국정치학회
양재진 외(2008
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필요성
Ⅴ. 정부조직개편의 내용과 문제
1. 대통령비서실의 개혁
1) 과거 제왕적 대통령제의 요소
2) 정부에서 이러한 요소는 충족되고 있는가?
2. 총리실의 개혁
1) 총리의 기능
2) 각 부처의 통합·조정기능의 수단
3. 행정각부의 개편
1
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개혁』, 광주, 광주YMCA, 1999.
한국행정연구원, 『정부와 NGO간의 파트너십에 관한 연구』, 한국행정연구원 프로젝트 자료, 1999.
http://www.kngo.net/
http://www.kipa.re.kr/ Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
1. NGO의 의의
1) NGO의 개념
2) NGO의 특성
2. NG
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개혁하여 노후생계제도로 정착시킬 것인가? Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연금보험료와 연금급여
1. 국민연금 보험료
2. 연금급여 산정식
Ⅲ. 우리나라 국민연금제도의 특징
1. 능력주의와 평등주의의 균형
2. 세대내?세대간 강력한 소득재분배 구조
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필요성대두
2. 정치이념의 변화(세계화선언)
1) 삶의질 세계화를 위한 국민복지기획단의 활동
2) 정부경쟁력 강화를 위한 조직개편
Ⅵ. 향후 정책 목표
Ⅶ. 향후 국민연금제도 개혁방안
1. 국민연금기금 운용의 민주화
1) 기금관리기본
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시장의 폐해
5) 작은 정부로의 개혁
6) 큰 정부, 작은 정부에 대한 비판
7) 거대 정부에 대한 비판
5. 바람직한 논의의 방향
1) 큰 시장 작은 정부의 유지
2) 공공성과 균형발전의 조화
3) 총량적 재정규율의 도입
Ⅲ. 결 론
참고문헌
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개혁을 통한 행정효율화 및 대국민 서비스 제고를 이루어 나가야 하는 정부는 공공부문 전반에 대해서 아웃소싱에 대한 적극적인 추진의지를 보이고 있다. 이는 작고 효율적인 정부의 구축이라는 정책적 목표의 달성에 아웃소싱이 공헌을 할
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개혁의 이념으로서의 기여와 한계\", 한국행정학회보 □ 제 목 :신공공관리론
□ 총 페이지수 : 8
□ 목 차:
<제목차례>
Ⅰ. 또다시 행정의 경영화가 제기되는 이유 ? 5
Ⅱ. 행정의 경영화 논리에 관한 이론적 배경 5
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행정학, 이룸출판사
7. 오석홍 저(2004), 행정학, 박영사
8. 정철현 저(2002), 행정학개론, 법문사 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 신공공관리론의 의미와 개념
2. 신공공관리론의 등장배경
3. 신공공관리운동 개혁의
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필요하며 어떻게 해소하나」
진앵화(2010)「한국 국민연금제도 개혁에 관한 연구」인하대학교 대학원 박사학위논문
한형근(2007)「국민연금 관리체계가 가입자의 만족도에 미치는 영향에 관한 연구」인하대학교대학원 박사학위논문
국민연
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