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추진할 필요가 있다. 또한 생활 밀착형 부패구조를 개선하기 위하여 공공부문의 행정규제 완화를 지속, 확대시키는 것과 경제의 원활한 흐름을 돕는 인프라 개념으로서의 공공부문 전반의 공공 서비스 생산성 향상이 필요하다.
10. 공직사회
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배경 및 필요성………4
(1) 행정패러다임의 변화…………………………4
(2) 선진국의 정부 혁신과 개혁……………4
(3) 행정 환경의 변화………………………4
(4) 내적 요인………………………………5
2. 우리나
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공공영역의 기능
3. 보편성을 통한 다원성의 회복
4. 새로운 역할 부여의 의미
Ⅶ. 공영방송의 변화 요인
1. 디지털 미디어
2. 방송 전송 창구의 다양화
3. 시청 환경의 변화
4. 미디어의 사회적 역할
Ⅷ. 방송의 공익성과 공영방송의 역
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부문 : 무엇이 문제인가
1) 높은 파업 성향
2) 상급 노조단위의 지나친 정치화
3) 노동시장 내부의 양극화
4. 앞으로의 방향
1) 노사관계의 현실과 정부의 노동정책
2) 합리적인 공공부문 노사관계 정립방안
Ⅲ. 결
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행정학회 학술대회 발표논문.
김호정 (2013). 공공조직의 윤리적 리더십. 한국조직학회보.
김지숙(2011),“공공기관의 사회적기업 지원을 통한 사회적책임 제고방안”,보건복지포럼. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회집단과 조직에서 공직조직
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행정분야의 인적자원관리 실태에 관한 연구, 서울시립대학교 대학원 논문, 2005.
남궁근, 열린 정부를 향한 개혁의 성과, 중앙인사위원회 출범 3주년기념 국제회의 발표논문, 2002.
라휘문한표환, 지방자치단체의 성과평가를 위한 지표개발, 한
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공직사회의 불안 및 저항의 가능성과 대책
Ⅴ. 외국의 사례 - 영국의 고위공무원단
1. 설치 배경
2. 설치 목적
3. 심사 및 선발
4. 공개경쟁원칙의 예외
5. 고위직임용위원회 집단에 대한 특례
6. SCS 공무원의 공개경쟁채용 현황
Ⅵ. 결론
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4. 개혁의 동력 : 사람의 변화
1) 유능한 인재를 적소에 배치하고 권한을 부여
2) 가시적 조치를 통해 위기감을 부여하고 혁신이 지속되도록 계속 자극
3) 해외연수, 조사 파견 등으로 변화를 주도할 핵심인력을 양성
Ⅸ. 결론
참고문헌
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행정학보 2004
남찬섭 유태균 역 사회복지정책론-분석틀과 선택의 차원 나눔의 집 2007
박동석 고령화 쇼크 굿인포메이션 2003
배준호 공무원 연금의 현황과 쟁점, 개혁방향 모색 한국보건사회 연구원 2006
서원석 한국 공무원연금제도의 개선방
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필요성 (목적)...........................................................2
3. 문제점..................................................................2
4. 공적영역과 사적영역의 차이..............................................3
III. 한국의 현황.....................................
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