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정부의 탄력적 근무제도
제1절 공공부문의 원격근무도입
1. 원격근무 도입 현황
2. 원격근무 도입에 관한 연구
제2절 정부의 탄력적 근무제도
1. 공무원의 삶의 질 향상을 위한 종합대책
2. 행정기관의 사무구조
3.
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정부의 노동정책
1) 노사정 위원회
2) 신노사문화 정책
3) 고용조정 정책
4) 고용안정 정책
3. 김영삼 정부와 김대중 정부의 노동정책 비교
Part 3. 노무현 정부
1. 노무현 정부의 노동 정책과 공공부문 노동 통제
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구조적 변화의 모습으로 파악되어야 할 것이다.
참고문헌
○ 김현곤, 정보화의 공적영역 기여를 위한 국제적 시도 및 과제, 글로벌 정보네트워크 사회의 의미와 전망, 유네스코한국위원회 세미나, 1997
○ 김성훈, 공공기관지식관리의 전략과
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구성요소
4. 사회복지 서비스 전달체계의 공공부문에 대한 나의 의견
가. 구조
나. 현황
다. 문제점
라. 개선 및 발전방안
5. 사회복지 서비스 전달체계의 민간부문
가. 구조 및 현황
나. 문제점
다. 개
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공공복지전달체계 개편방안에 관한 연구, 이화여자대학교 사회복지대학원, 2004. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지 전달 체계란
2. 사회복지 전달 체계에 있어서 공공부문과 민간부문의 기능
3. 사회복지 전달 체계에 있어서 공공부문
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단체, 그리고 영리 기업 등 다양한 민간 주체에 의해 운영되는 서비스로, 특정한 필요를 지닌 개인이나 집단을 대상으로 한다. 민간 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 공공부문
2. 민간부문
Ⅲ. 결론
1.배운 점 및 느낀 점
Ⅳ. 참고문헌
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1. 역사적 접근방법
2. 법률적, 제도적 접근방법
Ⅱ. 행태주의적 접근방법
1. 행태주의
2. 후기행태주의
Ⅲ. 생태론적 접근방법
Ⅳ. 체제론적 접근방법
Ⅴ. 공공선택론적 접근방법
Ⅵ. 신제도주의적 접근방법
* 참고문헌
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구조상 행정부의 우월성과 더불어 고위관료들의 권위주의적 엘리트의식이 대국민관 계뿐만 아니라 대의회관계에서도 나타난다
3. 프랑스 관료제의 특징
4. 서구제국과 다른 관료의 채용방식을 지니며 이러한 채용방식을 통한 특정한 관료
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구 복지국가의 한계
Ⅴ. 정부의 사회복지개혁과 새로운 패러다임의 등장
Ⅵ. 정부의 핵심적 사회복지 개혁과제
1. 사회복지의 공?사(公?私) 인프라 정비와 확대
1) 공공부문 인프라 확립과 체계화
2) 민간 복지인프라의 확충과 내실화
2.
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기관을 비영리기관답게
1) 비영리법인인 민간의료기관의 공공성 강화
대부분 비영리법인 형태로 존재하고 있는 민간병원의 공공성 강화를 위해 무엇보다 먼저 달성해야 할 목표는 민주적 소유지배구조를 달성하는 것이다. 민간병원의 지배
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