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등장배경
4. 좋은 거버넌스를 위한 파트너십(good partnership)
5. 거버넌스의 특징
6. 해외의 거버넌스 사례
1) 독일의 자치단체 간 협력사례
2) 일본의 자치단체 간 협력사례
3) 미국의 자치단체 간 협력 거버넌스 체제
7. 성공적 거버넌스 운
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구조조정으로 인해 일어날 시장에서 가계로의 비용 이전을 고려하지 못한다. 가족/가계는 구조조정의 파괴적 효과가 대체되는 유일한 피난처로 남겨진다. 그러나 구조조정의 거시경제학은 민영화, 공공 부문 개혁, 공공 지출 삭감의 결과와
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공공근로사업 확대(행정자치부 등)
3. 직업훈련을 통한 취업능력 배양
1) 구조조정으로 실직한 자에 대한 특별직업훈련 실시
2) 이직예정자의 개인별 직업훈련 지원
3) 우선직종훈련 및 실업자 재취직훈련 조기시행
4. 실직자에 대한 생계지
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공공보건의료에 관한 법률 개정의 필요성
4) 공공보건의료기관의 경영체제 변경의 재고
2. 제도적 측면에서의 강화 방안
1) 공공보건의료기관으로서의 명확한 목표정립과 존립 당위성의 명문화
2) 행정관리체제의 조정
3) 공공의료체제의
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공공의료(공공보건의료)의 기관별 문제점
1. 국립대학교병원
2. 국립종합병원
3. 국립특수병원
4. 공공병원
5. 지방공사의료원
6. 시·도립 특수병원
7. 공공 일차의료기관
Ⅵ. 공공의료(공공보건의료)의 쟁취 방안
1. 공공의료 재정구조
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구조조정의 평가와 사례, 한국노총 중앙연구원, 1999
* 기획예산처 재정기획실, 지난 5년간 공기업부문 구조조정 평가 결과, 한국개발연구원, 2003
* 이춘우, IMF 이후 공기업구조조정 사례 연구 : A공사를 중심으로, 한양대학교, 2005
* 이평식, 효율
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구조조정이 어떻게 진행되느냐에 따라 그 성패가 좌우됨
Ⅲ. 구조조정의 유형
1. 리스트럭처링(restructuring) : 사업 재구축
1) 정의
2) 리스트럭처링의 유형(추진범위와 추진방향에 따른 유형으로 구분)
2. 리엔지니어링(Reengineering)
1) 개념
2
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구조조정의 방법
1. MBO(Management Buyout : 경영자인수)
2. EBO(Employee Buyout : 종업원인수)
Ⅵ. 사업구조조정과 원양어업
1. 사업자 선정 우선순위
2. 지원금 산출방법
3. 감척어선 처리
1) 어선 해체처리
2) 감척대상 어선의 공공목적으로의 활용
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효용과 기능
Ⅳ. 대표관료제의 한계
Ⅴ. 관료제에 대한 올바른 이해
제 2 장 실적주의 및 신분보장과 제약
제1절 실적주의
제 2 절 직업공무원제
제 3 절 공무원신분보장의 제한
제 3 장 논의 - 공무원 구조조정에 대하여
맺 는 글
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개념
II. 지방재정의 특성
1. 지방재정의 다양성
2. 지방재정의 탄력성과 자주성의 제약
III. 지방재정운영의 원칙
IV. 지방수입구조
1. 지방수입의 개념
2. 지방수입의 구조
V. 지방세
1. 지방세의 의의
2. 지방세의 구조
3. 지방
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