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관리정보체계와 행정정보체계
1) 관리정보체계(MIS)의 의의
2) 행정정보체계(PMIS)의 의의
3) 행정정보체계(PMIS)와 경영정보체계(MIS)의 비교
4) 행정정보 시스템 체계
5) 관리정보체계의 계층구조 비교 (EDPS, MIS, DSS)
6) PMIS의 순기능과 역기능
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개념의 이해와 공공 부문에서의 정보화에 대한 끊임없는 탐구와 노력이 필요하다. Ⅰ. 서 론
1. 정보화가 대두된 배경
2. 세계 정보화의 전반적 흐름
3. 문제제기
Ⅱ. 본 론
1. 한국정부의 정보화 추진체계의 발전 연
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J.E.) 의“비경쟁 집단” 이란 개념 설명
b. 우리나라 정규직, 비정규직의 현실 상황과 그에 따른 민주 노동당의 발전방향 분석
ⅲ 민주적 노사관계에 대한 분석
ａ. 공무원 노조 합법화에 대한 분석
Ⅲ 결론
ⅰ 나의 생각과 결론
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1. 서론
2. 사회보장기본법의 개념과 의의
3. 사회보험의 특성과 운영현황
4. 공공부조의 역할과 제도적 특징
5. 사회서비스의 범위와 제공체계
6. 사회보장수급권의 내용과 법적 지위
7. 사회보장 급여에 대한 견해
8. 결론
9. 참고문헌
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개념과 특징
2. 공기업 민영화의 필요성과 개념
3. 공기업 민영화의 찬성론과 반대론
4. 우리나라 공기업 민영화 역사
Ⅲ. 공기업 민영화의 양면성 분석 : 포스코를 중심으로
1. 포스코에 대한 개관
2. 분석의 틀
3. 민영화 이
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Ⅱ.본론
1. 비정규직의 개념과 유형
2. 비정규직의 증가 원인 분석
3. 비정규직의 현황과 특징
4. 비정규직의 실태
5. 비정규직 관련 노사정의 입장과 입법안
6. 비정규직 문제의 개선방안
Ⅲ.결론
참고문헌
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행정개혁 : 신거버넌스
1.거버넌스의 개념과 범위
2.거버넌스의 본질과 특성
3.신거버넌스의 등장배경
4.신거버넌스의 유용성
제 4절 신거버넌스를 위한 행정개혁의 구체적 방안
제 7 장 결 론
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부문별/상품별 기금운용(투자) 현황
Ⅴ. 선진국의 국민연금제도
1. 각국의 연금체계
1) 독일의 연금체계
2) 영국의 연금체계
3) 미국의 연금체계
4) 스웨덴의 연금체계
5) 일본의 연금체계
2. 선진국의 제도가 주는 시사점
Ⅵ. 한국
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등장배경
⑵ 행태주의 특성
2. 탈행태주의
⑴ 탈행태주의 등장배경
⑵ 탈행태주의 특성
3. 행태주의 접근법과 탈행태주의 접근법
⑴ 행태주의 접근법의 의의
⑵ 행태주의 접근법의 특징
⑶ 행태주의 접근법의 한계
⑷ 탈행태주의 접근
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1. 신자유주의의 등장 배경2. 신자유주의의 개념
3. 신자유주의의 특징4, 우리나라의 작은 정부 채택5, 국민의 정부 신자유주의 세계화6, 1997년의 경제위기하의 정부 혁신7, 신자유주의 이데올로기의 한국적 적절성
결론
참고자료
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