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주 노동당에 관한 짧은 설명
ⅱ Paper 주제 설정의 이유와 소개
Ⅱ 본론
ⅰ 주 40시간제에 대한 분석
a. 주 40시간으로 인한 효과와 그것에 노동 경제에 끼치는 영향
ⅱ 임금 평등 실현에 대한 분석
a. 최저 임금제 도입에 따른 실
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노동연구원, 2004
대한상공회의소 : 주40시간 근무제 도입계획 실태조사 결과, 2004
이정일 외 : 근로시간 단축과 경쟁력, 삼성경제연구소, 2000
전국보건의료산업노동조합 : 주5일 40시간제의 바람직한 실현방안, 2004
한국근로기준협회 : 주5일 근
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노동시간 단축에 대해서도 민주노총과 정부는 2년 전인 98년 6월 5일 이미 '2000년부터 주40시간제(주5일근무제) 도입을 위한 구체적인 논의를 한다'고 합의한 바 있으나 그 뒤 노사정위원회는 이 문제에 대해서 거의 진전이 없는 상태다.
이같이
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노동연구원 과장
ⅳ. 이정일 외(2000), 삼성경제연구소, 근로시간 단축과 경쟁력
ⅴ. 지방행정연구소(2001), 주5일 근무제 주요 선진국의 시행과정 검토
ⅵ. 최영기(1991), 근로시간의 실태와 정책과제, 한국노동연구원
ⅶ. 한국근로시간제도연구소
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경제의 발전을 도모할 수 있게 된다.
[참고문헌]
김형배, 노동법, 신판(2004), 박영사
김형배, ‘노동경제 40년사’, 한국경영자총협회, 1989년
하경효, ‘한국노동법제에 관한 사적 고찰’, 고려대 대학원 석사학위 논문, 1977년
박병철, ‘1953년
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