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노동의 의미 - ‘노동은 상품이 아니다’
2. 산업복지 측면에서 노동의 존중
1) 노동권
2) 적절한 노동조건에서 일할 권리
3) 노동조합을 조직하고 교섭할 권리
4) 기업복지를 받을 권리
3. 노동에 대한 예의가 무엇인지
1) 노동조건
2) 임
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노동조합은 임금 수준의 향상과 노동조건의 개선을 위한 운동이다 이에 반하여 노동자의 생활 협동조합은 그 소득의 지출을 절약하고 생활의 합리화, 즉 조합원에 대한 경제적 편익을 제공하는 것을 목적으로 한다.
② 그 목적을 달성하는 방
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노동조합
Ⅶ. 노무관리의 성공 사례
1. A기업 : 경영도 흑자, 노무관리도 성공
1) 현지 파트너로부터 배운다
2) 근로자의 자기계발을 지원한다
3) 노조의 요구를 수시로 파악한다
4) 지역사회와 관계에서도 모범
5) 한국 연수를 노무관리에
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노동」
http://terms.naver.com/entry.nhn?docId=931633
- 한국노동사회연구소 2009년 12월 [제 149호] 서비스 부문의 감정노동 문제, 어떻게 해결할 것인가
http://www.klsi.org/magazine/magazine.htm?no=2107
- 국가인권위원회 2008년도 연구용역보고서 [콜센터 텔레마케터
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부문별 현황 및 평가
1) 상급단체별 현황
2) 발생원인별 현황
3) 업종별 현황
4) 사업체 규모별 현황
5) 지역별 현황
3. 2002년도 노사분규의 주요 특징
4. 발전노조 노동쟁의 사례
1) 사건개요
2) 노사관계
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2. 한국철도 구조조정을 둘러싼 논의과정
3. 한국철도 민영화방안 분석
4. 철도민영화 비판 1: 의도된 오진
5. 철도민영화 비판 2: 공공성 훼손과 비정규직화
6. 맺으며: 몇 가지 실천적 의제
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한국철도 구조조정을 둘러싼 논의과정
3. 한국철도 민영화방안 분석
4. 철도민영화 비판 1: 의도된 오진
5. 철도민영화 비판 2: 공공성 훼손과 비정규직화
6. 맺으며: 몇 가지 실천적 의제
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조합원 수가 현저히 적은 노조의 단체교섭권을 일정 부분 제한할 수 있는 조치도 고려해 볼 수 있다고 판단된다.
. 결론
노동시장 구조가 경제위기를 계기로 변화하면서 경제활동인구의 노동시장 지위변화도 매우 다양한 형태로 나타났다. 전
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역시 수용할 수 있는 방식으로 개혁되어야 한다. 강대국과 약소국의 올바른 소통의 장이 필요하다고 하겠다.
* 바람직한 지구화를 위한 국제 협력기구의 설립
경제적 지구화를 규제하고 조절하며, 정치적 지구화를 민주주의적 절차와 통제
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노동운동과 노동조합
1. 노동조합 운영방식의 전사: 농업 위기 극복과 농업협동조합 운동
2. 노동조합 건설과 노동당 창당
3. 노동조합 조직
1) LO의 소개(덴마크 노총)
2) LO 소속 산별노조들의 역사
3) LO의 역할
4. 노동자의 권리
5. 단체교
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