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노동자의 처우
4. 외국인노동자 문제의 분석
5. 외국인 노동자 보호대책
○ 노동문제의 포괄적 대책
1. 사회복지정책의 문제점과 대책
○ 노동복지정책의 정의와 현황
1. 노동복지정책의 개념
2. 노동복지의 일반적 영역
3. 정책
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노무현 정부의 정책과 성격
1. 열린우리당의 정강정책
2. 노무현 정부의 정책과 성격
IV. 민주노총의 사회적 교섭 전략과 민주노동당 역할 기대
1. 민주노총의 사회적 교섭전략
2. 민주노동당 역할의 기대와 한계
V. 나오며
참고문헌
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역 전환: 현대 자동차
3. 여성 직종의 폐지: 중소기업협동조합중앙회
4. 희망퇴직 권유와 여성 정규직의 비정규직화: 금융업(농협 등), 알리안츠제일생명, 한국통신
5. 숫자 채우기 식의 경영혁신과 희생양으로서의 여성
: 공공부문(한국
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조합원 2/3이상의 동의가 있으면 조합은 그 세력확보의 수단으로 CHECK OFF 조항을 통해 조합의 안정화기금을 마련할 수 있다는 제도이다.
Ⅷ. 향후 노동조합(노조)의 조직개선 방향
자본과의 대항 관계에서 노동조합의 힘은 적절한 정책, 운동
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노동자의 이해를 적극적으로 대변하여 문제를 해결한 경우도 없지 않다(보훈병원의 경우). 그러나 이처럼 여성이 노동조합의 핵심간부인 경우의 비율은 병원노련과 같은 특정 업종을 제외하고는 많지 않다. 현재 공공부문 노조의 경우 20-30%
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노동자들이 드디어 승리한 시대였다. 무엇보다도 단합된 행동을 과시한 시기로 새로이 노동조합에 가입하는 사람들이 더 이상 두려움의 대상이 아니었다. 역사상 처음으로 기초 산업에 종사하는 수백만 미숙련 노동자들을 조직하는 운동이
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노동조합(AFSCM)은 사회사업 자격제도가 요구하는 전문적인 교육이 제한적이기 때문에 승진의 기회를 제한하고 공공서비스의 다양한 욕구를 충족시킬 수 없다고 주장하고 있다. 1. 들어가며
2. 사회운동의 영역 구분
3. 사회운동적 접근
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노동조합(보건의료노조)의 의료공공성
Ⅶ. 보건의료산업노동조합(보건의료노조)의 연대기금
1. 노동연대기금 요구 배경
1) 비정규직 확대와 임금 격차 확대
2) 산별교섭 원년 정규직 중심 노동운동 극복, 노동운동의 사회적 역할 고민
3)
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노동조합에 대한 반대 입장과 그 비판
4. 공무원단체의 활동내용
Ⅲ. 공무원 노동기본권 보장에 관한 외국사례
1. ILO 조약과 권고상의 노동기준(신인령 : p 426)
2. 선진 주요국의 공무원 노조
Ⅳ. 한국의 공무원 단체활동
1. 공무원노조와 관련
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노동조합으로서는 효율성이 떨어지는 일이다. 비정규직 노동의 성장이 정규직 노동에 대한 부정적 영향을 미치면서 정규직과 비정규직 노동자들 사이에 긴장을 낳기도 한다. 대규모 산벌, 업종별 노조 혹은 일반노조들도 비정규직 노동자들
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