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노동운동의 발전방향」, 한국사회경제학회 편, 『사회경제평론』 8.
박형달(1995), 「한국에 있어서 산업부문별 잉여가치율, 자본의 가치구성 및 이윤율의 추계」, 한국사회경제학회 편, 『사회경제평론』 8.
김수행(1995), 「세계화이데올로기
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역공동 모금과 지역복지협회의 발전시기(1914-1929)
대공황으로 인한 실업의 급증과 노동조합 운동의 활성화, 뉴딜정책, 민간조기사업 중심 으로부터 공공복지사업의 출현, 지역사회 조직사업의 개념화가 이루어진 공공복지사업의 발전시기(19
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역 내 외국인 영리의료법인 문제”, 영 남노동운동연구소
이상길 2006. “의료시장 개방과 동북아 의료 허브 전략에 관한 발전방안” ,연구고 려대법무대학원
정영철 2004. “보건의료공급 법체계에서의 공공부문과 민간부문간의 역할 정립에
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공공부문 IT아웃소싱의 조직내 관계개선 방안을 사회자본의 측면에서 신뢰구축, 규범의 성립 및 활성화, 네트워크로 인한 멤버쉽 활성화 등을 논하였다.
아웃소싱의 조직내-조직간 relationship을 주도하는 것은 비물질적 요인이며, 그중 핵심역
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운동 경남본부
김성오·김규태(1993), 일하는 사람들의 기업, 나라사랑
유길상·성재민(2000), 노동시장정책에 대한 재원조달방식의 국제비교 연구, 한국노동연구원
윤진호(1998), 노동시간 단축을 통한 일자리 나누기와 노동조합의 과제, 서울사
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역(가족구성원 간 사적 이전 및 기업복지)에서 충족
*기업복지의 상대적 발달
일본에서는 노동조합이 산업별이 아니라 기업별로 조직되어 노동운동의 연대성이 낮다, 제2차세계대전 직후 기업별 노동조합주의가 일본 노동운동을 지배하게 되
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연금
⑤ 세금
◎스웨덴의 공공 정책
◎노동운동
① 스웨덴의 노동조합들
② 연대임금정책과 적극적 노동시장정책
③ 노조의 실업기금 관리와 정책역량
◎스웨덴 노동운동의 이념과 노선 : 사회민주주의
◎조합적 민주주의
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공공부문구조조정의 현실
1. 공기업 민영화
2. 공기업 경영혁신
1) 인력감축
2) 노동비용축소 : 임금인상 억제와 기업복지 축소
Ⅴ. 공공부문구조조정의 문제점
Ⅵ. 공공부문구조조정의 평가
1. 공공부문구조조정에 대한 노조의 기본적
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노동운동의 기본적 투쟁영역은 분배영역과 참여영역으로 나눌 수 있다. 그런데 기업주들은 한국의 노조세력을 대화의 파트너로서 생각하지 않았다. 자연히 서로간의 불신은 참여보다는 분배투쟁에 주력하게 만들었다. 따라서 상대방의 양보
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역)(1992), 영국의 신노사관계-대처정부의 고용정책, 한국경영자총협회.
임무송 (1997), 영국의 노동정책 변천사 (한국노동연구원)
김구태 (2001) 신노사관계론 (형설출판사) Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 노사관계
1.노동조합의 특징과 발전과정
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