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공공부문이 더 이상 확대되지 않고 민영화도 서서히 진행되었기 때문이다. 그러나 민영화 정책은 항상 여러 가지 이유 때문에 계획대로 진행되지 못하였다. 현재 추진되고 있는 민영화도 마찬가지이다. 주목되는 것은 1998년 민영화 정책의 경
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노동자가 최저생활을 유지할 수 있는 안전판을 구축해 가야 할 것이다.
* 참고문헌
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병
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노동조합은 정부나 기업에 대한 교섭과 참여 등을 통해 자주복지운동을 전개하는 동시에, 신용조합, 노동금고, 소비조합, 책임조합, 공제회, 병원 등과 같은 자주복지사업을 적극적으로 전개해야 한다. 우리나라의 노동운동은 주로 근로조건,
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, 앞으로는 법적, 권리적 분쟁, 근로생활의 질 분쟁 등의 근로복지운동을 병행해 나가야 할 것이다 1 산업복지의 개념
2. 산업복지의 필요성과 분야
3. 산업복지의 기능
4. 산업복지의 주체와 산업복지사의 역할
5. 산업복지의 과제
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부문과 경쟁력이 있는 기업은 완전민영화가 바람직하다.
다섯째. 민영화는 단순히 소유권만 이전했다고 해서 경제적 효율성이 증진되는 것이 아니다. 그러므로 소유권의 이전을 전제로 하여 경쟁을 자율화함으로써 기업이 생존하기 위한 자
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역사학”
장세진, “경영자원론과 기업진화론을 중심으로 한 전략경영이론의 최근 동향”, 전략경영연구 제1권 1호, 1998.
박길성, “경제진화론과 기업진화론”, 『한국사회』제5집, 2004.
김균, “진화론적 제도론”, 『사회비평』 12호. 1994.
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노조적인 사회정치적인 분위기
7. 노조화이론 (9장 p.442)
노조화는 직무불만족과 노조의 수단성의 함수
8. 공공부문 고용관계의 이론적 특징 (10장 p.463~464)
① 노동법이 노동조합의 결성을 허용하면 노동조합이 쉽게 결성되고 꾸준히 높은 조직
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노동조합이 잘 조직화되어 있을 뿐만 아니라 노조의 의견이 정책결정과정에 적극적으로 반영될 수 있는 정치 시스템을 구축하고 있음
- 복지 대상자에 대한 가족 및 시장의 보호나 보장 능력이 소진될 때까지 기다리기보다는 적극적으로 개
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극복, 그리고 공공성의 강화
나. 공공성이 큰 의사결정
다. 정책기능과 집행기능
라. 정책기능과 규제기능의 분리
마. 운영관행의 효율성
바. 공공부문의 지배구조
사. 조합원(직원) 중시의 노사관계 : 사례분석을 중심으로
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역별 노사단체에서 추진가능한 프로젝트의 주요 형태는 고성과 작업체제와 좋은 일자리들을 고용주단체와 노동조합연합체가 합심하여 창출하는 것이다. 주요 사업들의 예는 작업장 재조직화와 노동력 숙련향상을 도모하는 자원지원센터와
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