|
공공근로복지사업 재원 등과 맞물려 동종 산업지역내 중소영세업체비정규직 노동자들의 직업능력개발 및 복지사업 기금으로 확대하는 방안을 검토할 필요가 있다.
민주노총 차원에서는 법정 최저임금 수준을 현실화하고, 현행 노동조합법
|
|
|
노동법 등에 관한 교육활동이 강화되어야 하겠다.
Ⅶ. 결론
부당노동행위의 존재는 그만큼 우리 사회에서 노동조합운동의 힘이 아직도 미약하다고 하는 점을 반증한다. 부당노동행위가 이 사회 전반에 걸쳐서 공공연하게 저질러지고 있다는
|
|
|
노동유연화의 관점에서 다루어졌다. 또한 군사정권시절에 뿌리를 둔 작업장단위 복수노조금지, 직권중재, 제3자 개입금지 등의 조항 폐기는 노동정책의 대내외적으로 정치적 정당성을 높이는 것과 함께 민주노조운동의 정치적 도전을 제도
|
|
|
노동조합 유형과 단체교섭 체계
IV. 스웨덴 사회복지 정책의 특징
1. 스웨덴 사회복지의 개괄적 특징
2. 사상적, 제도적 특징
3. 스웨덴 유형의 위기
V. 세계화와 노조갈등. 그리고 복지국가의 재편
1. 세계경제 위기와 복지국가의 위기
|
|
|
운동을 극복하고 장기적으로 노사관계의 패러다임을 재구축할 수 있는 전망을 제시하고 이를 지속적으로 실천해야 할 것이다.
<참 고 문 헌>
권혜자,『연봉제의 도입과 노동계의 대응』, 한국노동조합총연맹, 1999.
김선동, 『노조없는 기
|
|
|
노동문제
14.2 미국의 노사관계
노사관계환경
노동조합 결성과 단체교섭
파업
14.3 독일의 노사관계
독일의 노동조합과 단체교섭
단체교섭과 노동쟁의
근로자평의회
14.4 영국의 최근 공공부문관계
공공부문 노사관계의 전개
노동
|
|
|
공공병원의 빈곤화
3. 공공병원의 질 저하
4. 공공병원의 영리 기관화
5. 공공의료의 기획?관리 능력 부재
Ⅵ. 공공보건의료의 성과
1. 공공보건의료서비스의 제공
2. 사회적 안전망으로써의 기능
3. 민간보건의료부문의 보완과 견제역할
|
|
|
노동운동 및 교통사고 등으로 형사처벌을 받을 시 연금 적용을 받을 수 없다
10. 연금 가입자중에서 병원이라는 특수한 기관에 대한 구체적 고민이 미흡하다
11. 가입자들의 연금을 대리 관리해야 할 사학연금관리공단이 가입자중심으로 운
|
|
|
운동기념사업회-한국민주주의연구소, 2017.
정승일, 소득주도성장과 경제민주화, 소득주도성장특별위원회 연속토론회, 2019.
주상영, 노동소득분배율 변동이 내수에 미치는 영향, 경제발전연구 제19권 제2호, 2013.
주상영, 소득주도성장 패러
|
|
|
공공부문 재원이 주를 이루고 있으며 복지서비스가 잘 되어있다. 이런 측면은 공공부문 재원을 늘릴 필요성을 역설하고 있다고 할 수 있다. 이러한 여러 가지 이유로 사회복지 재원으로 공공재원이 민간재원보다 우위에 있으며 공공재원을
|
|
메뉴펼치기
