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유형
5. 조직문화 연구의 접근방법
(1) 비교경영 접근법
(2) 기업문화적 접근법
(3) 인지적 접근법
(4) 상징적 접근법
(5) 구조, 심리 역학적 접근법
6. 사례
(1) 한국수자원공사의 7S(공기업)
(2) 에버랜드의 조직문화(사기업)
결론
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민영화 실패
① 늘어난 빚(자산대비 부채의 폭발적 증가)
② 경영 실적 비교
13. 2014년 초 KT 경영 실적
14. 낙하산 인사-횡령,배임사고, '직접적' 관계
15. 횡령.배임등 방지 해결책
16. 공기업의 문제점- 자율적 통제기제 취약
17. 조직
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영국경제
1-2 영국병의 극복 - 대처리즘
1-3 포클랜드 전쟁
2. 카리스마 리더십
Ⅲ. 마가렛 대처의 핸드배깅
Ⅳ. 마가렛 대처에 대한 시선
1-1 긍적적인 시선
1-2 부정적인 시선
Ⅴ. 종합평가
Ⅵ. 참고자료
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구조보다는 산출과 결과에 초점을 두는 결과에 대한 책임성 등이다. 현대복지국가에서 관료제의 역할을 최소화하라는 정치적 압력에도 관료제는 강력한 정책결정자의 위치에서 그 중요성이 증대되기 때문에 그 권력을 현대사회의 효과적 인
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평가기관의 한국 신용평가 하락에 따라서 계단처럼 상승하여 환율상승과 함께 본격적인 외환위기 단계로 진입하고 있는 것을 보여준다.
환율정책의 실패
외환위기를 초래하는 데 있어서 근본적인 환율운용정책상의 오류는 경사수지가 적자
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경영체제 구축
ⅳ. 다양한 금융기관의 독자적인 발전과 특성화된 전문금융체제 확립
2. 시급한 개선 과제
ⅰ. 금융기관과 노동자 정리 일변도의 ‘죽이기 식’ 구조조정 정책 철회
ⅱ. 국민 부담 최소화, 부실경영책임자 및 대주주 부담과 처
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정책 및 내수산업정책에 길들여진 국내산업 기반이 갑작스런 개방정책에 어려움을 겪게 되었음.
o 91년부터 실시된 달러와의 1:1 태환정책의 부작용이 발생함.
- 고질적인 인플레 안정에 결정적 역할을 했으나 페소화의 과대평가로 인한 경제
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경영 환경의 악화로 기업 경영이 어려움이 가중되었기 때문이다.
한국의 對中투자는 지역의 관심으로 볼 때, 베이징, 산동, 천진과 동북삼성에 집중되는 특징이 있는데, 언어가 동일한 조선족이 이 구역에 비교적 많이 분포한 점과 가까운 중
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공기업 인사관리의 공공성과 기업성, 한국행정학회
김서인(2010), 인사팀장이 알려주는 채용의 오해와 진실, 굿잡투데이
이종만 외 2명(2007), 아웃소싱 관리메커니즘의 결정요인과 아웃소싱 성과와의 관계, 한국경영정보학회
유병주 외 1명(1997)
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평가 시스템(Internal Ratings System)
3. 포트폴리오 신용리스크 모델(Credit Risk Model)
1) 현재 선진국 유수 은행들의 신용리스크모형들의 공통적인 구조(Credit Risk Modelling, '99. 4월)
2) 신용리스크모델링 실무 지침 최종안 발표
4. 신용리스크 완화 기
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