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구조조정과 서비스 질 향상을 위한 지방자치단체의 혁신
4. 효율적인 지방자치단체의 경영혁신 전략
1) 기구의 개편
2) 지방공무원의 정원조정
5. 경영혁신성과에 관한 평가
1) 지방행정기구의 개편
2) 공무원의 감축
3) 평가
6. 결 론
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평가결과에 따른 후속 조치 이행
2. 또한, 주채권은행은 여타 채권은행의 평가결과를 통보받아 필요시 추가 조치 시행
3. 우리원은 채권은행의 상시평가 운용실태를 지속 점검하여 채권금융기관에 의한 시장 자율적 기업구조조정 관행이 정
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경영학회
- 이정은(2010), 호텔종사원의 감정노동이 감정부조화, 직무소진, 직무태도 간의 영향 관계, 대한관광경영학회
- 이방식(2003), 한국 호텔종사원의 직무복합성 평가, 한국관광산업학회 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 호텔종업원(호텔종사원)의 직무
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공기업이 갖는 공익성과 독과점의 폐해에 대한 고려가 충분히 검토되어야 할 것이다. 민영화된 공기업이 독점기업으로서 지나치게 수익확대에 집중하는 경우 그 피해는 소비자인 국민에게 돌아올 수있기 때문이다.
더불어 구조조정이 정부
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경영에 대한 사례 연구, 경기대학교
최명국(2010) : 사회복지관의 서비스품질과 고객만족이 충성도에 미치는 영향, 경남과학기술대학교 Ⅰ. 한국도로공사 고객만족경영(CSM)
1. 추진효과
2. 대?내외 평가
1) 자체평가
2) 대외적 평가
Ⅱ.
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경영외부 및 경영 내적인 불합리화를 없앰으로서 근본 적인 해결책을 마련해야 할 것이다.
공기업 민영화 추진시기는 해당 산업분야에 시장경쟁여건이 갖추어져 있으냐 여부에 따 라 차별화할 필요가 있다. 현 시점에서 경쟁구도가 이미 정
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진민수
199902357 회계학과 한승렬
200002817 경영학과 김건영
200001897 경제학과 김 필 ■ 원 인
공공부문과 공기업의 개념
공기업의 개혁이 필요한 이유
■ 내 용
공공부문의 개혁
공기업의 민영화
공기업의 구조조정
결론
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정책 판단과 정책운영 역량이 금융위기 극복의 중요한 변수로 작용한다. 따라서 실제 각 국이 제반 여건에 따라 선택한 금융 구조조정의 추진 구조와 정책 수단은 상당한 차이가 있으며, 이에 따라 금융 구조조정의 성과도 다른 것으로 평가
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구조조정에 대한 제안, 사회평론
ⅱ. 김어진(2009), 쌍용자동차 투쟁, 평가와 교훈, 경상대학교
ⅲ. 박철우(2003), 민영화된 KT의 구조조정 현황, 노동조합기업경영연구소
ⅳ. 윤제철(2008), 대우그룹 구조조정에 관한 사례연구, 동국대학교
ⅴ. 장상
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민영화
Ⅳ. 은행의 구조조정
Ⅴ. 은행의 주거래은행제도
Ⅵ. 은행의 대출금리운용
1. 그동안의 은행대출금리 운용체계
2. 최근 은행의 대출금리 운용현황
1) 프라임레이트의 기준금리 역할 저하
2) 대출금리 결정에 있어 시장금리의
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