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경영\'이 개혁 가로막는다, 신문로Forum, 1994
윤수재 외 1명, 지방공기업 경영성과 영향요인 분석, 한국정책과학학회, 2009
이범걸, 분사경영에 대한 연구, 안양대학교, 1998
이하영, 우리나라 재벌의 다각화전략이 경영성과에 미치는 영향에 관한
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평가사의 Rating Evaluation Service**를 이용 신용등급평가에 대한 정보공유 촉진
* JP Morgan 등 주요 IB(Investment Bank)들이 신용평가와 관련된 Q&A, Presentation자료 작성 등에 필요한 조언
** 신용평가사들이 합병 등 은행의 주요 정책 결정시 동 결과로 인
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2.인재상
3.인재육성교육
Ⅴ.인사원칙과 직급체계
1.인사원칙
2.직급체계
Ⅵ.임금관리 및 인재확보제도
1.임금관리
2.인재확보제도
Ⅶ.평가관리
Ⅷ.복지후생
Ⅸ.노사관계
Ⅹ.KAMCO의 국제화전략
결론 및 활동보고서
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전선의 한 과제이다
Ⅳ. 연금과 연금펀드
Ⅴ. 연금과 연금기금
Ⅵ. 연금과 연금급여
Ⅶ. 연금과 연금재정
1. 적정부담·적정급여로의 전환
2. 기금운용의 개선
Ⅷ. 연금과 연금소득
Ⅸ. 연금과 연금민영화
Ⅹ. 결론
참고문헌
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해당 노동자들의 생존권과 민중적 에너지 정책의 수립을 위한 중요한 과제이다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 공기업 사유화의 본질
2. 이미 진행되고 있었던 공기업 사유화
3. 공기업 사유화의 문제점
4. 공기업 사유화의 대안
Ⅲ. 결론
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구조조정을 수행하기 위해서는 한편 자율경영 운영이 뒷받침되어야 한다는 판단에 따라 대부분의 업무를 현장실무자가 중심이 되어 운영하고 있다. 이에 대해 두산그룹의 박용만 실장은 다음과 같이 말한다.
\"저희가 초기에 구조조정을 실
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민영화비용
5. 매각방식
6. 민영화 과정시 인력관리
Ⅲ. 철도산업민영화의 갑론을박
Ⅳ. 외국의 철도산업민영화 사례 평가
1. 아르헨티나 철도민영화 평가
2. 뉴질랜드 철도민영화 평가
3. 일본의 철도민영화 평가
참고문헌
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정책의 구조조정
Ⅴ. 노무현정부(참여정부) 노동정책의 직권중재
Ⅵ. 노무현정부(참여정부) 노동정책의 근로시간
Ⅶ. 노무현정부(참여정부) 노동정책의 노사관계
1. 신자유주의 노사관계 정책
1) 사회통합적 노사관계
2) 노사관계 법?
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경영. =민영화 추진 가속화.
2002년에는 최종적으로 완전민영화가 되었습니다.
1세기 이상 우리나라 정보통신 역사를 이끌며 눈부신 성장
1982년 공기업 한국전기통신공사로 출범 후 15년간 완전 민영화 이룬 민영기업
통신업계의 세계적 조
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정책적 방임이 상호작용 하여 낳은 결과라고 볼 수 있다. 지난 2년간의 구조조정을 통해 국내 은행들은 약 40%의 인원감축을 강제당했지만, 현재의 전산투자 상황 하에서는 오히려 인력부족의 상태에 직면해 있다. 추가 인원 감축은 경영효율
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