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1) 외부견제 및 시민참여의 강화
2) 정부기능의 재배분
3) 권한구조의 개혁
4) 공무원 인사제도의 개혁
5. 정보혁명시대의 전자정부 구축
6. 고객지향적 행정체제를 위한 제반 조건
7. 공기업부문의 민영화
8. 관리혁명
Ⅴ. 결론
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성과에 비해 과다한 지급으로 인한 낭비
제 4 문 예산 낭비 대응방안
Ⅰ. 재정민주주의의 확립
Ⅱ. 정책효과 평가의 제도화
Ⅲ. 시민참여의 활성화(시민참여에 의한 예산감시 운동)
Ⅳ. 내부고발자 보호제도 도입
제 5 문 결 론
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구조
4. 목적
Ⅱ. 문제점
❙ 서울지하철노조의 활동상의 어려움
1. 공기업노조
2. 서울지하철노조
Ⅲ. 현황
❙ 민주노총 탈퇴
1. 민노총 탈퇴 추진배경
2. 제3노총 추진 목적 및 방향
3. 제3노총이 가야할 길
Ⅳ. 개선방안
1.
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개념
2. 기업문화의 역할
Ⅱ. 본 론
1. KT소개
2. 공기업과 사기업의 기업문화 비교
3. KT를 통해서 본 공기업과 사기업의 기업문화
Ⅲ. 결 론
1. 자율토론을 통해 도출한 KT 기업문화 개선방향
2. 개선방안 실행을 통한 기대효과
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민영화로 인한 도약]
1) 재무구조 향상
2) 경영 혁신 - 고객중심의 업무프로세스개편
3) 기술개발
4) 인재 등용 및 관리
5) 투명경영
6) 뚜렷한 미션과 비전, 강력한 리더십
2. 기업외부요인
1) 초기 정부의 산업육성정책
2) 수요의 끊임없는
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공기업
1. 공기업 예산의 성격
2. 일반예산과 공기업 예산
3. 사기업 예산과 공기업 예산
Ⅶ. 향후 예산회계의 개선 과제
1. 세입과 세출의 과목을 발생 원천별, 또는 성질별로 재구성하여 결산서에 기록하자
2. 2원 거래개념에 의한 복식부
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경영의 특성
1) 관료제적 성격
2) 관리 기술적 차원
3) 협동 행위
2. 행정과 경영의 차이점
1) 목적
2) 정치 권력적 성격
3) 법적 규제
4) 독점성
5) 평등성
6) 관할 및 영향의 범위
3. 행정과 경제
1) 관계비교
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위험의 유형
2. 3 정치적 위험의 원천과 영향
3. 정치적 위험의 측정과 평가
3. 1 정성적 기법
3. 2 정량적 기법
3. 3 통합적 기법
4. 정치적 위험에 대한 관리
4. 1 투자이전 관리방안
4. 2 투자 후 관리방안
4. 3 위험발생 이후 관리방안
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경영을 필요로 하는 기업인만큼 그에 합당한 근무환경을 개선하고 종업원들의 처우개선에도 힘써야 한다. 또한 경영의 합리화를 위한 구조적, 재무적 환경을 개선해야 한다. 이를 위해 정부에서는 관광산업 활성화를 위한 지원을 강화하고
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구조, 한국사회학 제35집
○ 이동섭(1997), 조직구성원간 신뢰 형성의 영향요인 및 결과에 관한 연구, 석사학위논문, 서울대학교 대학원: 경영학과
○ 양창삼(1991), 인적자원관리, 서울 법문사
○ 오경민·박흥식(2000), 정부신뢰의 측정과 비교에
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