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구조개편의 기본방향
2) 철도 경영혁신 과정
2. 한국전력의 민영화과정과 대응
1) 정부의 전력산업 구조개편 진행과정
2) 한국전력 구조조정 과정
3. 한국통신의 민영화 과정
4. 서울지하철의 구조조정과 노조의 대응
5. 도시철도공사의 구
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직무유기
환경이 아니라 사람을 바꿔라
기술사관학교
새로운 상품
흑자 원년
에필로그 : 이제 베이스캠프다
육각형 구조조정
비전, 공감, 그리고 신념
축제의 기업문화
실패는 있어도 포기는 없다
새로운 신규사업
마지막 비전
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구조조정과 운영시스템의 개혁
3) 정부 공공부문 개혁의 성과와 개선과제
2. 공공부문 개혁 방향설정을 위한 환경 조건의 분석
1) 개혁환경 변화에 대한 지속적 분석
2) 행정 환경조건의 변화
3. 향후 공공부문 개혁의 방향과 전략
1) 향후
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공기업 사유화정책, 한국노동이론정책연구소, 2002
2. 박정수, 박석희, 공기업 민영화 성과평가 및 향후과제, 한국조세연구원, 2011
3. 백평선, 공기업 민영화, 연세대학교출판부, 2001
4. 이병훈, 공기업의 민영화와 노사관계, 한국노동연구원, 2000
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경영행정대학원: 행정 학, 1999
박천오, 「정부관료제 연구의 두 관점: 특성과 과제」, 서울대학교 행정대학원 행정연구소, 2005
안종호, 「한국 공기업 조직구조개편 방안연구」, 한양대 행정대학원, 1997 1.관료제 정부 조직의 특징
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민영화 이후 사적동기와 선택으로 귀결될 지배구조가 국민경제적으로 바람직한 결과와 일치할 것이라는 근거 없는 믿음에 의존하고 있는 경우가 많다.
따라서 정부는 국민을 대신하여 공기업을 매각하는 주체로서, 민영화된 이후의 바람직
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정책결정과정의 투명성을 확보하고 일부 기득권세력과 정치적 영향력을 배제할 수 있는 메커니즘을 구축하고 기존 공기업과 관련된 많은 법적, 제도적 규제에 대한 조정과 함께 다양한 민영화 방식의 검토를 통해서 경쟁력 집중이나 증시부
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공사의 문제점
Ⅵ. 예금보험공사의 전문성과 사전적 위험관리 강화의 필요성
Ⅶ. 향후 예금보험공사의 과제
1. 공적자금의 회수
2. 보험기금의 확충
3. 보험요율 차등화
4. 예금보험기금과 구조조정기금의 분리
5. 은행민영화
6. 예금
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정책 준비 위한 기구 구성
9. 생애주기별 여성 건강 정책 수립
10. 소외된 여성에 대한 복지 확대
Ⅷ. 여성정책과 여성비정규직
Ⅸ. 여성정책과 고령화시대
Ⅹ. 여성정책과 공익
?. 여성정책의 평가와 과제
1. 소극적?형식적인 법제
2.
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공기업은 사회복지학도로서 지속적인 관심을 가질 수 있는 기업이다. 우리는 건강보험공단에서 평소에 궁금했던 것을 알 수 있는 좋은 기회를 가질 수 있었다.
바쁜 시기에 방문을 해서 시간에 쫓기며 인터뷰를 해야 했지만, 후생복지팀의
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