|
정책의 목표 및 배경
1) 경제적 자유 측면
2) 경제적 효율성 측면
3) 재정적자의 감축 측면
4) 정치적 목적
5) 외부의 압력
4. 공기업 민영화의 효과
1) 효율성의 증대
2) 작은 정부의 실현
3) 추가재원의 발생
4) 생산자
|
|
|
예산규모에서 일반재원(자체수입+자주재원)이 차지하는 비중을 나타내며 전국 평균 재정자주도 하락은 조건 없이 자율적으로 사용할 수 있는 재원의 규모가 감소할 것을 의미.
<표. 2> 2011년 전국 재정자주도 현황 (단위：%)
시도별
평 균
(
|
|
|
정의
2.노인문제의 원인
3.노인문제의 현황
4.우리나라 노인복지정책 및 프로그램
5. 21세기 노인복지정책의 전망과 과제
6. 경제생활실태
7. 노인의 경제활동참여증가를 위한 정책
Ⅱ.결론
|
|
|
법의 개정을 중심으로.` 한국행정연구. 제5권 4호.
5. 서원석. 1998. `공직 조기퇴직자의 실태분석 및 활용방안.` 한국행정연구원 연구보고서.
6. 오석홍. 2000. <인사행정론>. 서울: 박영사.
7. 이명석. 1997, `정부투자기관 임원의 충원에 관한 연
|
|
|
기업중심으로 설정, 재벌에게 자금이 집중되는 역할 이외의 역할을 제대로 수행하지 못하였다. 신경제계획에서는 기업공개·소유분산·재무구조·기술개발투자 등의 측면에서 일정한 기준에 달하는 기업을 주력기업으로 선정하게 하여 이전
|
|
|
정부조직과 기능, 역할수행방식에 있어서만은 환경변화에 신축적이고 적응적이어야 하며, 그 과정과 구조가 파격적이고 근본적으로 재구성되어야 한다는 점에 대해서는 정부, 기업, 국민 누구도 부인하지 않는다.
이러한 격동적 사회현상에
|
|
|
경제정책에 있어 과도한 긴축재정, 높은 이자율 등을 고집함으로써 경제위기를 증폭시킬 뿐 아니라 불필요한 희생을 초래하고 있다고 주장하는 등 전통적인 IMF 거시경제 목표 자체에 대한 비판을 제기
ㅇ 이러한 비판을 감안, 2000. 5월 취임한
|
|
|
정책
1) 고용차별 시정활동 강화 및 모성보호 지도점검
2) 성희롱예방교육․점검
3) 민간단체 고용평등상담실 운영지원
8. 직장 내 남녀평등 실현을 위한 정부의 대책
1) 남녀고용평등법 개정
2) 여성고용확대
3) 모성보호와 일과가정의
|
|
|
기관은 대국민 서비스를 그 존립 기반으로 함에도 불구하고 관료적 조직과 문화 특성으로 인해 자신들의 존재의 이유인 고객을 도외시한 채 정책이나 업무를 추진하기 쉽다. 고객을 향한 지열한 내부 성찰과 노력이 이루어 질 때 공기업(혹은
|
|
|
예측
- 환율예측의 두가지 기법
- 외화수급동향과 환율변동
- 적정환율수준과 중앙은행의 시장 개입
- 물가와 환율변동
5. 환율변동에 대한 대응
- 기업의 대응
- 개인투자자의 대응
|
|
메뉴펼치기
