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결과에 미치는 영향 분석. 한-국정책분석평가학회지. 목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 직무평가
1) 직무평가의 의의
2) 직무평가의 목적
2. 평가방법
1) 종합적 방법
2) 행동기준척도법
3) MBO 목표관리
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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공기업에서 민영화된, 한국을 대표하는 기업들이 줄줄이 국제투기자본의 경영권 위협에 노출되어 있는 상황에서 국민경제의 전략적 요충이 되는 산업이나 국민생활의 기초가 되는 산업들을 담당해 왔던 공기업들마저 외국인에게 매도한다
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제2차 토론회. 1. 들어가는 말
2. 공기업의 모순구조: 공공성 vs. 수익성
3. 발전산업의 민영화의 쟁점
(1) 정부의 민영화 안
(2) 민영화 정책의 허실
(3) 민영화, 대안은 있는가
4. 발전산업노조의 파업, 어떻게 볼 것인가
5. 맺음말
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관리 방안에 관한 연구 :B건설회사 사례 중심으로/이덕묵 서강대 경영대학원 2000 학위논문(석사)
13. 한국통신 회사자료 2000
14. Communications international\' , 1998년 1월호
목차
제 1장. 들어가는 말
제 1절 연구 목적
제 2장 공기업의 의의와 민영화
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공기업의 민영화 이유.......2
4. 최근 한국의 대표적인 민영화 사례 ........2
Ⅲ. 공기업 민영화의 찬성 입장...........2
1. 효율성 및 수익성을 높일 수 있다.........2
2. 공기업의 ‘연성예산 제약 문제’를 해결할 수 있다. ........3
3. 국민들
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법 결정
3)예상되는 결과 도출, 평가
-본론-
4. 이론적 배경
1)상황적응적 접근
2)상황적응이론
3)조직의 상황변수
5. 분석의 틀
6. 연구의 방법
-결론-
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정부는 이러한 계획 수립시 우리나라의 남북분단이라는 정치적 상황, 장기적인 경제 상황 등을 충분히 고려하지 않았고, 대상 공기업에 대한 이해가 부족한 상태에서 이루어 진 것이라고 할 수 있다. 게다가 한국 전력 공사도 정부의 정책에
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관리의 개념 ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ 3
제2절 BSC 도입의 기대효과 ․ ․ ․ ․ ․ ․
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정책...................20
(2) 기존 공무원 후생복지의 문제점......................21
2. 공기업의 선택적 후생복지 사례분석 : 한국전력.........23
(1) 선택적 복지제도 도입전의 한전 복지제도.............24
(2) 한국전력의 선택적 복지제도 도입간
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투자 기업수도 1만개를 넘어 1만 1,515개로 우리 경제에서 중요한 역할을 담당하고 있다. 우리 나라는 국민의 정부 출범 이후 외국인 직접투자야 말로 외환위기 극복을 넘어서, 우리 경제가 한 단계 더 성숙하는데 필수불가결한 요소라는 신념
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