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개발이 완료된 경우에도 잔여금을 지급하는지
12) 임의포기시 정부출연금을 전액 반납한 경우에도 참여제한 하는지
Ⅶ. 중소기업 기술지원
1. 사업개요
2. 지원대상
3. 지원내용
4. 사업운영
5. 사업추진절차
6. 사업기간
참고문헌
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정부는 ‘공공기관의 운영에 관한 법률’ 제4조 공공기관에 의거 공기업의 경영평가 제도를 도입․운영하고 있다. 그 결과 2018년 기준으로 총예산 132조원, 총 13만명의 인력으로 국민경제에 막중한 비중을 차지하고 있다. 그러나 경제발
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기업의 경제성이나 능률을 자극하지 못한다.
5) 인사상의 제약
특히 정부기업의 경우 일반정부직원과 같은 공무원법의 적용을 받아 인사관리 및 노동관계에 있어 여러 가지 구속을 받는다. 일반공무원시험제도는 공기업의 능률적 관리에 적
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공기업 민영화과정에서 장점을 취하고 단점을 줄이기 위해서 단계적 민영화를 추진하여 지분을 분리 매각하여 특정재벌이 경영권을 장악하지 못하게 하거나 공기업자체를 분할하여 여러 기업에 나누어 매각하는 방법 등을 사용하여 올바른
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기업의 경제성이나 능률을 자극하지 못한다.
5) 인사상의 제약
특히 정부기업의 경우 일반정부직원과 같은 공무원법의 적용을 받아 인사관리 및 노동관계에 있어 여러 가지 구속을 받는다. 일반공무원시험제도는 공기업의 능률적 관리에 적
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통제는 적기 때문에 방종하거나 수익성에 치중하고 공공성을 소홀히 할 수 있다. 공기업
Ⅰ. 공기업이란 무엇인가?
1. 공기업의 정의
2. 공기업의 유형
3. 공기업의 특성
1) 일반행정기관과의 비교
2) 사기업과의 비교
Ⅱ. 공기업의
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기업의 비전과 미션의 변화, 기업의 중장기발전 전략
2)포스코의 PI와 ERP
4. 포스코 인사관리변화
1)채용방식(모집, 선발, 배치)
2)성과평가제도
3)성과보상제도
4)교육경력관리
5. 능력위주의 인사평가제도의 문제점과 보완책
1)
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공기업의 역할 분담이 필요하다. 즉 지역적 성격이 강하며 개발이익의 지역 환원이 필요한 부분(토지개발 등)에서 지방공기업의 사업영역을 확대할 필요가 있다.
둘째, 기업성의 제고이다. 주택사업, 토지구획사업 등 일반 행정관리방식에 의
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자본금 현황
2) 손익 현황 및 부채비율
3) 재무자료 요약 및 그 한계점
4) 참고-2001년 국정감사 결과
Ⅲ 토공․주공의 통합에 대한 논의
1. 통합추진 배경
2. 통합추진경위
3. 통합에 대한 찬․반론
4. 현재의 상황
Ⅳ 결론
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기업이 인천공항에 눈독을 들일 수 밖에 없는 상황이다. 인천공항은 투자에 매력적인 대상이다.
현재 야당 의원들이나 시민단체에서는 ‘맥쿼리’라는 다국적 펀드에 큰 혐의를 두고 있는데, 맥쿼리는 기존부터 총자본의 60%를 사회기본시설
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