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특징 2) 단결권 보장과 조합결성형태 3) 단체교섭권 4) 단체행동권 5) 쟁의조정 (5) 일 본 1) 단결권과 조합결성형태 2) 부당노동행위의 금지 3) 단체교섭권 4) 쟁의행위의 금지 5) 쟁의 조정 < 공기업의 노사
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  • 등록일 2008.03.24
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조정 2) 시민헌장제도(Citizens Charter 3) Next Steps와 책임집행기관 제도 4) 재무관리개혁 5) 규제완화 6) 공공부문의 민영화정책 3. 영국 행정개혁의 특징 4. 개혁의 평가와 문제점 Ⅲ. 뉴질랜드의 행정개혁 1. 추
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  • 등록일 2002.11.20
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공기업의 소유지배구조와 특징 1. 공기업의 제도적 구성요소 2. 공기업의 소유구조와 시장구조의 특징 1) 공기업의 소유구조적 특징 2) 공기업의 시장구조적 특징 3. 공기업의 지배구조와 특징 Ⅵ. 기업지배구조 개선을
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  • 등록일 2007.04.13
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공기업학회, http://www.kalpe.or.kr/ 한국행정연구원, http://www.kipa.re.kr/ 한국행정학회, http://www.kapa21.or.kr/ 제1장 서론 제2장 공기업에 대한 이론적 배경   제1절 공기업의 의의와 특징   1. 공기업의 의의   2. 공기업의 특성   3. 공
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  • 등록일 2010.09.27
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공기업의 소유지배구조의 현황과 문제점 1. 정부투자기관 1) 정부투자기관 소유지배구조의 법적 근거 2) 정부투자기관의 지배구조 및 운영 현황 3) 현행 정부투자기관 기업지배구조의 문제점 2. 정부출자기관 1) 정부출자기
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논문 24건

공기업의 민영화 논의 1) 민영화 2) 통폐합(기능조정) 2. 주공 ․ 토공의 역할과 기능 1) 주택공사의 역할과 기능 2) 토지공사의 역할과 기능 Ⅳ. 주공․토공의 통폐합에 대한 쟁점 1. 통합추진 배경 및 경위 2. 통합에 대한 쟁
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  • 발행일 2010.01.26
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분석- Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 <표 목차> · <표 1> 의사결정론의 분류 · <표 2> 합리모형과 점증주의의 비교 · <표 3> 혼합탐사모형의 내용 · <표 4> Allison의 세 가지 모형의 종합·비교 <그림목차> · <그림 1> 집단특성과 의사결정론
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  • 발행일 2009.06.14
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공기업론』, 문명사, 1998. 정운찬. 『한국 경제 아직도 멀었다.』, 나무와 숲, 2000 강신일. 『공기업의 자율화 방향』. 한국공기업학회. 학술발표회 자료집. 1996. 최병선. 『정부규제론』. 법문사. 1998. 기획예산처. 「국민의 정부 공공부문 구조
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  • 발행일 2005.04.28
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공기업 민영화 정책의 추진실적평가와 개선방안”, 한국개발연구 제16권 제4호 양광원(1999), “한국전력산업의 민영화에 관한 연구”, 군산대 경영행정대학원 이동호(1995), “공기업 민영화와 정부민간부문의 역할 재조정”, 대한상공회의소
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  • 발행일 2008.11.10
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문제점 제1절 제도 및 운영상의 문제점 제2절 사업종류별 문제점 제4장 도시재개발 사업의 개선방안 제1절 방향설정 및 제도적 측면 제2절 재개발사업의 방법개선 제3절 사업주체의 역할 조정 제5장 결 론 【참고문헌】
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  • 발행일 2004.12.20
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취업자료 43건

구조조정선호의 성향을 띠며 소유분산체제로 효율성을 높일 수 있어 대주주가 존재하지 않는 소유 분산체제를 유지합니다. 따라서 기업공개가 활발하여 증권시장도 발달되어 있습니다. -유럽식 모델의 특징 주주와 경영자 종업원 중에 종업
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  • 등록일 2008.01.12
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구조 등의 중량건물을 세우는 경우 굴착한 흙의 중량과 건축물의 중량이 균형을 이루도록 만든 기초 공법 ( 건물중량 = 배토중량의 2/3 ~ 3/4정도) 2012. 10. 15 by 정 O O ▶철골구조의 내화 피복공사 시 활용되는 습식공법 ①뿜칠공법 ②미장공
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  • 등록일 2012.10.23
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  • 직종구분 기타
구조조정을 겪으면서 근본적인 체질 개선을 요구받을 것으로 전망된다. 한미 FTA로 인해 제네릭 의약품의 허가가 지연될 것이고, 약제비 적정화 방안이 전면 시행되면 약물 경제성이 부족한 많은 의약품들이 퇴출되고 기존 제품의 이익률도
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  • 등록일 2010.02.16
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  • 직종구분 기타
공기업 위주로 노려볼만하다. ◆기업 특성별 취업 전략 = 기업이 자사에 맞는 인재 채용을 위해 전통적인 채용방식을 탈피하는 추세가 내년에도 이어질 것으로 보이는 만큼 희망하는 기업의 특징을 사전에 파악, 준비하는 것도 필수적이다.
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  • 등록일 2005.06.06
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  • 직종구분 전문직
, 미래 커리어 2.지원동기 • 금융시장 리스크관리분야의 전문가를 꿈꾸며 3.입사 후 계획 • 전체적인 업무순환과정의 빠른 이해와 리스크관리업무의 잠재부실 인식 업무의 개선을 제안하고 싶습니다. 4.30자 자기소개
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  • 등록일 2011.11.16
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 기타
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