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하면 갈등을 해소할 수 있고 활기찬 직장분위기를 조성할 수 있는지 설명하십시오. (400자 이상 500자 이내)
V. 공기업 합격 자소서 - 5
1. OOOO재단에 입사지원을 해야겠다고 결심하게 된 계기는 무엇인지 구체적으로 기술해 주십시오. [100자
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옮겨본 행동이나 자신만의 사고에서 벗어나 다른 방식으로 사고하고자 노력한 사례가 있다면 이야기해 주십시오. (진흥원의 인재상과 주요 기능 - 개방) [최소글자수: 200 /최대글자수: 500]
6. 한국산업진흥기술원 면접족보 (면접 기출문제)
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대한 자신의 견해는?
회사와 개인이 추구하는 방향이 다르다면 어떻게 하겠는가?
혼자 해결하지 못 할 업무를 받는다면?
공기업인/공무원이 갖춰야 할 덕목은?
조직 내 잘못된 관행을 고쳤던 경험을 말해보라.
ODA에 대해 설명해보라.
한국의
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한국토지주택공사의 일원이라는 마음가짐 보다는 더 나은 발전을 만들며 국가를 위하고 국민들을 위한다는 마음가짐을 바탕으로 더 나은 대한민국을 만들고, 지역을 만들기 위한 존재가 되기 위해서 노력하고 성장하는 모습만을 보여드리겠
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대한 전망은?
기관의 가치에 대해서 어떻게 생각하는가?
기관의 이념과 인재상에 어떤 부분이 부합하는가?
앞으로 어떤 변화가 필요하겠는가? 자기소개서
1. 한국수산해양개발원에 지원하게 된 동기와 해당 직군에 지원하게 된 동기에 대
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어려운 문제를 창의적 생각 또는 발상을 통해 해결한 사례 [ 100자 이상 400자 이내 ]
4. 자신과 의견이 다른 구성원을 효과적으로 설득하거나 합의를 이끌어낸 경험 [ 100자 이상 400자 이내 ]
5. 한국광물자원공사 면접족보 (면접 기출문제)
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공기업과 사기업의 차이는?
36. 공무원, 공기업 노조에 대한 견해는?
37. 당사 또는 업종의 10년 후 모습은?
38. 술자리에서 주량보다 더 많이 마셔야 한다면?
39. 한국 어촌 개선방안은?
40. 가정과 회사를 조화시키려면?
41. 팀 회식과 개인 약속이
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대한 문제와 해결 방안은?
앞으로 청소년활동 진흥원의 역할에 대해서 말해보라. 1. 귀하가 가진 직무관련 경험과 능력을 바탕으로 한국청소년활동진흥원에 기여할 수 있는 바를 기술해 주십시오. (500자 이내)
2. 소속집단의 공동과업을
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1.
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대한 문제의식을 갖고 해결하려고 노력했던 경험에 대해 다음 세부 항목에 따라 작성해 주십시오.
- 최근 3년 이내 경험을 기준으로 작성하시기 바랍니다. 성공 또는 실패 경험 모두 작성 가능합니다.
* 어떤 부분에서 문제의식을 갖거나 개
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