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조직 구조의 변화
2. 담배인삼공사(공기업) 시기의 조직분석
2.1 Mintzberg의 성장경로모형에 의한 분석
3. 과도기 시기의 조직개편과 분석
4. KT&G(민영화) 시기의 조직분석
4.1 Mintzberg의 성장경로모형에 의한 분석
Ⅲ. 결론
1. 시사점 및 한계
2. 결
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인사평가제도 현황과 발전방안에 관한 연구, 2015
3) 김재원, 고려대학교 노동대학원, 2016, ‘인사평가의 공정성에 관한 노동법적 연구’
4) 김용박, 한남대학교 경영산업대학원,[2009] “공기업 인적자원관리 발전 방안에 관한 연구 : 코레일 사
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공사, 한국공항공사 등 지분매각 대상 5개사를 포함해 모두 38개사나 된다. I.길에서 길을 묻다. - 한국도로공사
II.저, 물장사 하는 여자에요. - 수자원공사
III.비바~ 라스베가스~♪ - 마사회
IV.부모자식 간에도 해주지 않는 것?! - 신용보증
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인사관리 등 여러 경영관리에 관한 문제를 접하게 되고, 정부나 학교, 병원, 공기업 등 비영리 조직들도 경영의사 결정을 함에 있어서 여러 방법들을 사용할 수 있지만 그 중에서도 가장 많이 이용되는 것이 선형계획법이다. 선형계획법의 개
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관리. 세경사.
유구창(2003). 21세기형 성과주의 임금제도 : 보상체계 혁신의 이론과 사례.
김은우(2001). 인사고과의 공정성에 대한 상하간의 인식에 관한 연구. 동아대학교 경영대학원 석사학위논문.
정범구(1993). 인사관리 시스템에 대한 공정성
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관리, ㈜예지각, 2010
2) 김용박, 한남대학교 경영산업대학원,[2009] “공기업 인적자원관리 발전 방안에 관한 연구 : 코레일 사례 중심으로”
3 정승수, 한남대학교 일반대학원,[2010] “역량기반 인사관리시스템의 발전 방안 연구” 1. 서론
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공사는 지방공사의 경영형태를 지니며, 서울특별시가 지방공기업법에 근거하여 설립한 기관이다. 주요 사업으로는 택지의 개발과 공급, 주택의 건설 및 개량, 공급, 관리의 일을 한다. SH 공사는, 경영원칙인 ‘경제성’과 ‘공공복리’의 증
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경영 악화에 대한 위기 의식 및 책임 의식의 결여 지방공기업의 분류
지방공기업법상의 경영형태
직접경영방식
-의 의
-특 징
-장 점
-단 점
간접경영방식
-의 의
-지 방 공 사
-지 방 공 단
-지방공사와 지방공단의 차이점
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공기업 및 산하기관 경영혁신 추진계획(안)
1) 인력감축
2) 자산매각
3) 민간위탁
4) 제도개선
5) 재정자립
2. 7개 지방공기업 경영진단결과 및 경영개선조치
1) 구리농수산물도매시장 관리공사
2) 대전엑스포과학공원
3) 지방공사 순천·강
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정책과학적 성격이 선행되고 있음을 볼 때 학문적 과학성을 높이기 위해 가치판단적 영역에서 어떻게 하면 객관적 타당성을 확보하는가가 이 학문의 발전에 최대 관건이 되고 있다. 따라서 이 분야의 과학적 접근이 보다 활발해지기를 바라
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