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관리제도 운영사례
❺ 한국 IBM의 목표관리제도 운영사례
2부, 다면평가
1. 공기업
❶ 중앙인사위원회
❷ 기상청
❹ 특허청
❸ 문화재청
❺ 산업자원부
❻ KOTRA(대한무역투자진흥공사)
❼ 금융감독원
e
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조직의 개혁·행정규정·행정절차나 양식·법률과 조례·서류절차·세율·행정기관의 제도나 정책 및 사업 등 어느 것에나 적용이 가능하다. 76년 미국 콜로라도주에서 처음으로 제정됐으며 그 후 29개주에서 채택한 바 있다. - 공기업과 위
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인사제도)의 장단점
Ⅵ. 실적제도(실적주의 인사제도)의 효과
1. 장점
2. 단점
Ⅶ. 실적제도(실적주의 인사제도)의 문제점
Ⅷ. 향후 실적제도(실적주의 인사제도)의 내실화 과제
1. 실적 중심 인사관리에 대한 인식
2. 성과급 지급 문제
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조직관리
Ⅴ. 공무원(공직자)의 라이프스타일
1. 식생활습관
2. 취미생활
3. 일상생활
Ⅵ. 공무원(공직자)의 연봉
1. 연봉
1) 기본연봉
2) 성과연봉
2. 연봉외 급여(제수당)
3. 계급(등급)별 연봉한계액(영 제35조)
4. 성과연봉 운영기
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공기업의 전략적 성과관리 사례연구, 경희대학교, 2010
김천영, 공기업의 책임과 윤리의 문제, 한국지방공기업학회, 2009
김철의, 지방공기업의 최고경영자 리더십과 조직문화가 조직혁신 및 성과에 미치는 영향에 관한 연구, 영남대학교, 2009
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공기업 종사자의 조직몰입에 미치는 영향.”, 석사학위논문, 서울대학교, 2021.
배종석, “인사조직 분야의 존재론적 기반 인사조직연구.”「한국인사조직학회」, 제24권 2호, (2016) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 인적자원관리의 개념
2. 경영전
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공기업의 민영화에 관한 연구」. 한국개발연구원
백 린.(1994). 「한국 공기업의 효율화 방안 연구」. 경원대학교논문집 제12집
송대희. (1992). 「한국의 공기업관리정책」. 한국개발연구원
유 훈. (1991). 「공기업론」. 법문사
윤성식. (1994).
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, 예산집행 , 회계업무 관장
⑤ 기업관리규정을 제정
⑥ 기타 Ⅰ. 서언
Ⅱ. 지방직영기업의 관리 · 운영
Ⅲ. 지방공사 · 지방공단의 관리 · 운영
Ⅳ. 민관공동출자사업의 관리 · 운영
Ⅴ . 지방공기업의 문제점과 개선방안
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공기업의 일반 이론 4
1. 목표관리 이론 4
2. 성과관리 이론 4
2. 공기업의 특징 4
3. 공기업의 사업분야별 분류 6
III. 한국마사회의 일반현황과 문제점 7
1. 기업 이념과 주요 사업 7
2. 한국마사회 목표관리와 인사관리 현황과 문
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공기업의 운영에서 나타나는 실질적 생산성 향상에 의하여 이루어질 수 있다.
참고문헌
김미경, 홍영택 외 3명, 호텔경영관리론, 백산출판사, 2012
박준성, 경영관리 시스템과 직무만족도에 관한 실증적 연구, 서울대학교, 1985
이정삼 외 3명, 한
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