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관리공단홈페이지http://www.mofe.go.kr/mofe2/funds/main_
funds.php3
·예금보험공사 홈페이지 http://www.kdic.or.kr/songthpds/josa.php
·삼성경제연구소 홈페이지http://seriecon.seri21.org/
·http://www.bittbank.co.kr
·내외경제신문, 매일경제신문, 이코노미스트의 사설응용
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. 제3섹터의 유사개념
1. 혼합기업
2. 민관공동출자사업
3. 민관공동법인
4. 지방공사
Ⅲ. 제3섹터의 논리
1. 민간화의 논리
2. 지방화의 논리
3. 경영화의 논리
Ⅳ. 제3섹터의 순기능과 역기능
1. 순기능
2. 제3섹터의 역기능
참고문헌
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주식비교
2.국내기업과 비교분석
(1)한국가스공사와 한전 재무비율 비교
3.타기업과의 투자성 비교
(1)은행수익율과 한전주식수익율 비교
(2)타기업과의 수익성 비교
IIII. 한전의 문제점
1.누진 요금제
2.인사관리
3.개선책
V. 결론
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공기업의 개념 및 범위
2. 뉴거버넌스
Ⅲ. 현황 및 사례
1. 공공기관 부채의 현황
2. 사례: 한국수자원공사
Ⅳ. 문제점
1. 과도한 국책사업의 수행
2. 사업 및 투자의 타당성 결여
3. 도덕적 해이와 방만한 경영
Ⅴ. 개선방안
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공사의 채용제도를 분석해보고 어떤 방식으로 인력을 확보하는지, 그에 따른 어떤 성과를 얻고 있는지를 심도 있게 바라보고 또한 해당 기업을 방문하여 인사 실무자와의 직접 면담을 통해 장, 단점을 파악하여 배울 점과 고쳐야 할 점을 본
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공기업 구조조정에 대한 경영진 및 노조의 저항
*관료와 공기업의 공생관계로 인한 공기업 개혁의 어려움
*공기업 개혁에 대한 정치권의 부당한 압력
*적극적이고 합리적인 구조조정 및 민영화 추진
*민영화 및 공기업 개혁에 대한 정책 추진
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경영평가를 연계시키도록 노력한다.
⑤ 환경변화에 대한 적응과 이에 알맞은 장기경영계획을 수립한다.
출처:공기업론 기초자료 요약 1. 공기업과 공단의 차이
2. 국가지주회사의 기능
3. Friedmann의 공기업 설립 동기
4. 공사 형태
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경영체제의 확립
3) 경쟁촉진 및 경영투명성의 강화
Ⅲ. 공기업구조조정의 과정
1. 인력감축
2. 공기업 사유화(민영화)
3. 경영혁신 = 임금?복지의 축소
1) 비용축소 1 : 복리제도 개악
2) 비용 축소 2 : 임금 통제
3) 기타 : 인사, 경영 관련
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공기업 민영화가 기업경영성과에 미친 영향에 관한 실증분석, 한국재정학회
◇ 신열 외 1명(2008), 지방공기업 민영화의 가능성과 실제, 한국지방행정연구원
◇ 유승민(1996), 민영화 정책의 핵심논쟁에 관한 소고, KDI 정책연구
◇ 최승원(2008),
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정책연구원, 2011
강명세 - 구조조정과 노사갈등, 국가안보전략연구소, 2002
박은홍 - 구조조정과 민주주의 : 이론과 경험, 한국정치학회, 2002
송광태 - 지방분권화시대 국가공기업 구조조정의 논리와 방향, 지방행정연구소, 2008
이용근 - 구조조
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