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인사제도의 개편
(3) 재정개혁의 추진
3. 독일 행정개혁의 평가 및 시사점
Ⅴ. 일본 행정체제 서론
Ⅵ. 일본 행정의 역사제도적 기반
Ⅶ. 현대 일본의 행정제도와 정책결정패턴
1. 행정제도: 공무원제도와 중앙정부조직을 중심으로
2.
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경영행정대학원 석사학위논문, 2002
양두용, “우리나라 공기업의 팀제도입과 효율적 운영방안에 관한 연구-K공사를 중심으로”, 한양대학교 경영대학원 석사학위논문, 1998
정해영, “지방행정조직에서의 팀제도입운영에 관한 연구”, (중앙
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인사권, 조직권에 대한 과도한 제약과 자치사무에 대한 감사로 인해 자율성이 손상되고 있고, 경영적 역할을 수행하는데 있어서도 재원확보수단의 빈약과 지방공기업 및 민관합동사업의 설치와 운영에 있어 자율성이 결여되어 있다. 따라서,
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공기업의 민영화
- 실생활에 가까운 통신산업의 기업
- “ CEO의 교체로 인한 조직경영(인사관리)의 변화 탐색 ”
2. 기업소개
(1) KT 소개
(2) KT 현황
(3) KT 주요 연혁
(4) KT 경영 패러다임 (“Olleh” 경영)
(5) KT 비전
(6) KT 직무소개
3. 인
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관리나 재테크에 더 많은 관심을 가지고 있고, 실제로 필요로 하고 있으므로 최근에는 자산관리사와 공인중개사에 관련된 공부를 하고 있습니다. 이 외에도 빠르게 세계화되고 있는 금융환경에 적응하고, 전문 경영인으로서의 기초를 다지기
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정책으로서의 기업윤리
2. 사회적 반응에 초점을 둔 기업윤리
Ⅳ. 기업윤리교육의 내용
1. 영역별 기업윤리교육 프로그램
2. 계층별 기업윤리교육 프로그램
3. 특수윤리교육 프로그램
4. 공기업 윤리교육 프로그램
5. 중소기업 윤리교육
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관리실) 활용
※ 소요경비 : 간담회비, 인쇄비 등 만원 예상
참 고 문 헌
< 국내자료 >
강신택, 사회과학연구의논리, 박영사, 1982
곽효문, 정책학원론, 학문사, 1995
경영실무연구소역, 2000년대를 향한 기획포인트, 더난출판사, 1990
권영찬, 기
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공기업화 또는 민영화
6. 물관리 기술력 제고
6-1. 수자원 조사자료의 신뢰도 제고 및 조사업무의 전문화
6-2. IT기반의 물관리 운영시스템 개선
6-3. 수도산업 경쟁력 확보를 위한 한국형 수처리시스템 개발
6-4. 국제 수도기술 표준화 동참
7. 새
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공사의 주식소유비율도 높고, 유통 임원이 초창기에는 전원 공사 출신인 점 △공사에서 손망실된 기자재에 대해 여승무원에게 직접 변상 조치하는 점을 들어 유통의 인사노무관리상의 독립성과 경영상의 독립성이 일부 침해된 측면이 있음
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조직도 참조
△ 5본부
- 경영지원본부, 중소기업지원본부,
전략마케팅본부, 글로벌정보본부,
Invest Korea 등
△ 고객미래전략실
△ 종합행정지원센터, 방산물자교역
지원센터
△ 690여 명의 인력
△ 해외 11개 지역총괄
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