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조직관리와 비효율적 인력운영 등 방만한 경영관리에서 벗어나지 못하고 있다. 상당 수의 공기업은 독점구조하에서 외부적내부적 경쟁유인이 적어 수지균형의 절박감이나 일류서비스를 제공하여야 한다는 책임의식이 희박하다. 이로 인해
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공기업부문의 경영관리개선과 민영화정책방향』, 한국개발연구원정책보고서 94-10, 1994.1, 47면 이하.
2. 한겨레신문, 1998. 1. 20, 4면
3. 기획에산위원회, 『1차공기업 민영화 계획』, 1998. 7. 3
4. 한인섭, 『공공조직과 민간기업의 성과관리제도 운
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경영체제 구축을 저해할 가능성이 많다
3) 이사회 운영과 관련된 사항을 기본법에 별도로 규정하지 않고 있다
4) 기본법은 정부투자기관의 자율성 강화와 규제완화를 위해 최고경영자의 인사?예산?조정에 관한 자율성을 보장하고 예산편성
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경제
Ⅴ. 중소기업 사례
1. 중소기업의 기술능력과 중소기업정책
2. TI 및 TIP의 발전
1) 기술개발능력 및 신기술 이전
2) 신공정기술에의 접근 및 실행능력
3) 검사 및 분석 능력
4) 표준화
5) 디자인능력
6) 환경기술능력
참고문헌
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공기업에 대한 이론적 고찰
1. 지방공기업의 의의
2. 지방공기업의 특성
3. 지방공기업의 종류와 현황
Ⅲ. 지방공기업의 조직∙인사관리와 재무관리
1. 지방공기업의 조직∙인사관리
2. 지방공기업의 재무관리
Ⅳ. 지방공기
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경영전략,\" 『한세정책』,
김의준, \"민간부문 활용에 있어서의 공공부문의 역할,\"
내무부, \'95지방공기업 결산 및 경영분석, 1996.
내무부, \'96지방공기업현황, 1996.
내무부, \'97지방공사공단설립 및 운영관리지침, 1997. 3.
내무부 . 지방자치경
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경영위험을 전문적으로 관리하는 CRO(Chief Risk Officer)를 임명
3) 전사적 리스크관리위원회(Risk Management Committees)를 통해 위험관리를 공식화 및 체계화
Ⅳ. 공기업 경영
1. 경영목표의 의의
2. 경영목표의 설정
1) 경영목표의 설정주체
2) 경영
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경영통제와 공기업 경영평가제도에 관한 연구, 고려대학교
김병기(2010), 공기업의 경영평가가 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구, 동명대학교
김호대(2009), 공기업 경영평가가 경영성과에 미치는 영향에 관한 연구, 건국대학교
배상석(1996),
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관리 능률의 제고
3) 세입의 증대
4) 자본 시장 저변의 확대
5) 정부부문 노조 영향력의 억제
6) 정치적 이득의 획득 공기업에 대한 사회의 인식
1.공기업에 대한 인식변화
2.공기업 민영화에 대한 사회의 인식
3.공기업선진화 정책 분
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공기업의 내부경영체제를 전환해야 한다. 예를 들면 경쟁체제에 대응한 기업전력수립, 고객충실의 판매전력, 적절한 회계정보시스템의 개발, 자본시장에 기반을 둔 자금관리방법의 도입, 업적중심의 인사관리, 내부인력의 인센티브부여제도
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