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. 교사의 윤리
1. 교사윤리의 중요성
2. 교사윤리의 성격(특성)
3. 교사에게 요구되는 윤리사고
Ⅱ. 교원단체의 역할
1. 교원단체의 정의와 성격
2. 교원단체의 역할
[참 고 문 헌]
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무원과 달리 정부산하 기관들은 법률상 노동3권이 보장되어 있다. 법률상으로 노동3권이 보장되어 있고 실제로 교섭과 쟁의를 하고 있다는 점에서 그나마 공무원에 비해서는 상황이 좋은 편이다. 그러나 조금만 상세하게 살펴보면 공공부문
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기본권의 신장
③ 신노사문화 정착
2) 적극적 노동시장 정책으로 실업위기 극복
① 직업훈련강화
② 고용안정지원
③ 고용보험의 내실화
3)근로자 보호 및 복지증진 노력 강화
① 작업환
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기본권과 평등권 실현 위한 정책 마련해야 한다
1-1. 비정규직 확산 규제
1-2. 공공부문의 명목적 비정규직 규제
1-3. 고용 형태에 따른 차별 금지
1-4. 노동기본권 전면 보장
1-5. 최저생계 가능한 최저임금 책정
1-6. 명목적 비정규직 근절
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기본권을 침해하는 규정이므로 변경해야한다는 주장이다.
즉 요양기관 당연지정제는 일방적인 행정 처분적 성격이 아닌 쌍방적 계약적 성격을 띤 공법상의 계약 의 근거규정으로 해석해야한다는 것이다.
이 같은 배경에는 현행제도의 헌법
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공공부문이나 민간부분의 도움을 필요로 하는 모든 국민에게 직업상당, 직업재활, 직업소개, 직업훈련, 사회복지시설이용 등을 제공하여 정상적인 사회생활이 가능하도록 지원하는 제도를 말한다. 사회가 산업화와 도시화, 정보화 사회로 전
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공무원에 대한 채용목표제와 할당제 등의 평등고용조치 도입은 정부가 공공부문의 모범 고용주로서의 역할을 예시적으로 보여줌으로써 사적 부문의 여성참여확대에 미치는 영향이 매우 클 것이기 때문이다.
3. 정당의 역할
첫째, 여성비례대
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공무원의 채용과 승진, 국제기구 대표 파견 등에 있어 최소 20% 여성 할당제를 채택하고 이의 실현을 위해 분야별로 실질적 방안을 모색하는 노력이 필요하다. 여성공무원에 대한 할당제 등의 평등고용조치 도입은 정부가 공공부문의 모범 고
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공무원 개개인이 공직자로서 지켜야 할 윤리적 측면을 들 수 있다. 이를 행정 윤리 또는 공직윤리 라 부른다.
공익을 비롯한 이런 규범들을 결정하고 해석할 때의 기본 가치의 내용을 각국은 성문화된 헌법(憲法)에 담아서 통치 원리와 기본권
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공공부문의 파업은 1년이 멀다하고 주기적으로 발생하고, 각 기업들의 노조들 역시 끊임없이 특정시기만 되면 파업만 일삼고 있는 것이 현실이다.
(현대자동차 노동분규사례연도별로정리)
연도
노조요구안
협상결과
02
임금 인상
당기순익 중
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