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문화의 강화를 통해 직원들의 역량을 극대화하는 데 중점을 두겠습니다. 직원 교육 프로그램을 통해 자기 개발과 성장을 지원하고, 투명한 성과 평가 시스템을 도입하여 동기 부여를 촉진할 것입니다. 또한, 인사 시스템의 디지털화를 추진하
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방안을 찾기 위해 노력했으며, 그 경험은 이후 무역이 단순히 수출입 계약을 맺는 일이 아니라 복잡한 이해관계를 조율하는 과정이라는 점을 깨닫게 해주었던 경험이라 말씀드릴 수 있겠습니다.
아울러서 봉사활동의 일환으로 다문화 가정
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로 했습니다. 모두들 불가능하다고 생각했지만, 상쇠였던 저는 공연 3일 전을 마지노선으로 정해 없는 시간을 쪼개서라도 끝까지 회원들을 독려하여 결국 공연을 하게 되었습니다. 산책을 나온 많은 시민들이 즐거워하는 모습을 볼 수 있어
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끝까지 격려하여 품세소개, 격파시범 시나리오를 짜고 열심히 연습하였습니다. 공연 당일, 저희 팀은 연습한 대로 실수 없는 완벽한 시범을 보였고, 수많은 외국 학생들 앞에서 박수갈채를 받았습니다. 공연을 마치고 저는 끝까지 최선을 다
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학교 축제에서 영어뮤지컬 흥부전의 흥부역을 맡아 시민회관을 가득 매운 관객들 앞에서 공연을 했던 것이다. 주인공으로서의 부담감과 준비기간 동안의 팀원끼리의 의견다툼 등 많은 난관이 있었지만 우리 팀 회원들과 기획에서 연기, 무대
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한 한 달 간 야간 자율 학습이 끝난 늦은 시간에 맹연습한 결과 친구들이 환호할 만한 공연을 진행할 수 있었습니다. 공연을 준비하는 동안 어려움을 직면할 때 포기하지 않았던 이유는 도전의 승패에 연연하지 않고 도전이 가진 가치를 바라
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텐츠(인물, 책, 영화, 음악, 사진, 공연 등)
산에 오르시는 것을 좋아하시는 아버지께서는 제가 어릴 적부터 산에 대한 높은 고지를 정복할 수 있는 자신감과 도전정신을 심어주셨습니다. 저의 작은 몸으로 큰 산을 오른다는 것은 체력적인 어
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문화 형성에 이바지하겠습니다.
다섯째, 미디어 교육과 컨설팅 분야에도 진출하여 조직과 개인의 커뮤니케이션 역량 강화를 지원하겠습니다. 언론홍보 전략 수립, 미디어 대응 교육, 디지털 콘텐츠 제작 워크숍 등 맞춤형 교육 프로그램을 개
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직을 맡아서 200여명 정도의 규모의 단체를 운영할 때 였습니다. 매년 젊은이 초청의 밤이란 공연을 해왔었는데 이전과 다른 공연을 하고 싶었던 저는 새로운 생각을 제안하였습니다. 티켓을 한 장당 2000원의 가격으로 판매를 하고 그 수익으
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문화를 구축하는 HR 전문가로 성장하는 것입니다.
7) 스트레스 상황에서 대처 방법은 무엇인가요?
문제를 체계적으로 분해해 우선순위를 정하고, 차분하게 해결 방안을 모색하며 동료와 소통하는 방식을 선호합니다.
8) NHN의 조직문화에서 본
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