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공무원들은 관련된 영리사업체 진출이 제한되어 왔는데 사학은 영리사업체에 해당되지 않기 때문에 이 규정의 적용을 받지 않았다. 실제로 정치인 뿐 아니라 퇴직 교육 관료 중 많은 이들이 사학의 이사나 총장, 교수 등으로 진출하고 있었다
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부정부패를 일삼아 왔다. 그 일례로 ‘토건국가’를 들 수 있는데 이러한 기업경영으로 인하여 국민은 사회 안전을 위협받고 결국 기업을 불신하게 되는 현상이 나타난다. 그렇기 때문에 기업인의 윤리의식과 법 준수 정신이 필요하다고 볼
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공무원 가치관 일치
4절. 인사행정의 접근방법
제9장. 미국의 인사행정
1 절 「엽관주의(spoils system)적 인사행정의 시대
2 절 실적주의(Merit system)적 인사행정의 시대
3 절 적극적 인사행정시대(공무원제도개혁법 발표 이후)
<미국의 인
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부정부패에 체첸 사태까지 겹쳐 이류 국가로 전락하고 있었다. 하지만 푸틴 대통령은 강력한 지도력을 발휘하면서 차근차근 개혁정책을 추진했다. 정책 결정 과정을 통한 대표성은 정치체제에 대한 직접적인 관계가 있음은 재론의 여지가 없
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부정부패에 체첸 사태까지 겹쳐 이류 국가로 전락하고 있었다. 하지만 푸틴 대통령은 강력한 지도력을 발휘하면서 차근차근 개혁정책을 추진했다. 정책 결정 과정을 통한 대표성은 정치체제에 대한 직접적인 관계가 있음은 재론의 여지가 없
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공무원의 능력, 능률, 향상
(다) 행정의 계속성, 안정성 강화
(라) 도덕적 분위기 조성
2. 폐단
(가) 소극성
(나) 고립적, 배척적 특성
(다) 비효율성
(라) 정책, 국민의사에 대한 감수성 둔화
(마) 기회에 불과한 형평성
Ⅲ. 우리 정부에서
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공직윤리 및 국민에 대한 봉사자라는 의식이 내재화되어야 한다. 이는 민주성과 세계화의 반부패라운드로부터 요구되는 요소이다.
다섯째로 단순반복적인 업무에 파묻혀 지내지 않고, 자기성찰이나 명상 등을 통하여 창조적 사고를 할 수 있
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윤리와 자본주의정신>을 저술했다는 것은 잘 알려진 사실이다.
노스 교수는 베버와는 달리 그 이유를 정치체제와 경제제도에서 찾았다. 영국이나 네덜란드는 절대주의시대에도 국왕의 권력이 의회로부터 제한을 받았기 때문에 개인의 경
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공무원 행동의 가치기준: 공익
2.공무원 윤리
3.공무원 행동규범
4.공무원 행동규범의 위반: 부정
5.징 계
Ⅱ.공무원 노조
1. 공무원 노동조합의 의의
2. 공무원의 노동기본권의 보장과 제한
3. 공직의 특수성과 공무원노조의 규제
4.
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공무원의 본질은 국민전체의 이익을 위해 투철한 애국심을 갖고 자기신분으로서의 동포애를 가지며 공익 우선의 정신으로 국리민복의 증진을 위해 부정과 타협하지 않고 창의와 성실로 신명을 바칠 각오로 적극적으로 일하는 국가기관공공
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